Mô tả Công việc
- Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch và yêu cầu từ các phòng ban.
Carry out recruitment activities according to the plan and requirements from the departments.
- Soạn thảo thông tin, hình ảnh đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng để thu hút ứng viên.
Drafting information and images posted on recruitment channels to attract candidates.
- Thu thập và lọc hồ sơ ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng, gửi thư mời và hướng dẫn ứng viên tham dự phỏng vấn. Nhập liệu và lưu trữ hồ sơ ứng viên.
Collect and filter candidate profiles in accordance with recruitment requirements, send invitations and guide candidates to attend interviews. Data entry and record keeping of candidates.
- Hoàn tất hồ sơ phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
- Gửi thư mời và hướng dẫn nhân viên mới nhận việc.
Complete the interview profile and evaluate the candidate.
Send invitations and guide new employees to receive the job.
- Tiếp nhận, nhập liệu hồ sơ nhân viên mới.
Receive and input new employee records.
- Tìm kiếm và phát triển các kênh truyền thông Online và Offline để thực hiện các chương trình xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng
Search and develop Online and Offline communication channels to implement employer branding programs
- Thực hiện chào đón ứng viên
Welcome candidates.
- Báo cáo định kỳ theo công việc được phân công.
Periodic reports according to the assigned work.
- Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên trực tiếp.
Other duties as assigned by line manager.
Yêu Cầu Công Việc
- - Cao đẳng chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế hoặc tương đương
- College of Human Resource Management, Economics or equivalent.
- - Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực có liên quan
At least 03 years of experience in the relevant field
- Cẩn thận, trung thực, nhiệt tình và có tinh thần trách nhiệm trong công việc.
- Careful, honest, enthusiastic and responsible at work