- Lên kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng căn cứ theo tình hình thực tế và đề xuất.
- Nhận đề xuất tuyển dụng từ
giám đốc và các phòng, ban, đơn vị.
- Xác minh nhu cầu tuyển dụng (số lượng, chất lượng, vị trí công việc...)
- Lên chương trình tuyển dụng cho mỗi đợt tuyển dụng: Vị trí, số lượng, chất lượng, thời gian, phương pháp tuyển dụng
- Tổ chức thực hiện tuyển dụng: Đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ, sơ tuyển, phỏng vấn chuyên môn, Báo cáo kết qủa tuyển dụng.
- Lập báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự.
- Tham gia, thực hiện và duy trì văn hóa doanh nghiệp.
- Tham gia triển khai hệ thống đánh giá công việc.
- Thực hiện công việc khác do cấp trên phân công.
* QUYỀN LỢI:
Lương: Thỏa thuận
Phụ cấp ăn trưa: 35.000đ/ngày.
Thưởng lương tháng 13, thưởng các dịp lễ tết.
Được hưởng tất cả chính sách phúc lợi từ Công ty (ốm đau, hiếu hỉ, sinh nhật,...), BHXH, BHYT theo quy định luật hiện hành.
Miễn phí trà, cà phê và tiện ích pantry
Du lịch, teambuilding hàng năm.
Môi trường chuyên nghiệp, cởi mở, nhiều cơ hội thăng tiến tốt đối với nhân sự tâm huyết, mong muốn gắn bó lâu dài với Công ty.
* Địa điểm làm việc: Văn phòng tập đoàn - Mian Group (19-21 D5A, Biệt thự Vườn đào, Tây Hồ, Hà Nội)
* Thời gian làm việc: Thứ 2 đến Thứ 6 và Thứ 7 luân phiên (1 tuần làm/1 tuần nghỉ), 8:30 AM đến 5:30 PM hàng ngày
- Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành quản trị nhân lực, kinh tế
- Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên vị trí tương đương.
- Có Network mạnh, ưu tiên ứng viên đã tuyển dụng trong ngành sản xuất may mặc, thương mại dịch vụ...
- Ưu tiên ứng viên đã làm việc trong mô hình Nhà máy sản xuất
- Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng
tiếng anh trong công việc
- Nhanh nhẹn, tinh tế, chăm chỉ, trung thực.