Với gần 25 năm hình thành và phát triển, Công ty CP DC Công Nghệ Mới thành lập năm 2000 và Công ty CP PMAC thành lập năm 2020 hiện là công ty hàng đầu trong lĩnh vực cung cấp giải pháp toàn diện cho ngành sản xuất, chế tác kim hoàn/kim loại quý, bao gồm công nghệ, máy móc, thiết bị, vật tư, hóa chất xi mạ...tại Đông Dương.
Hiện tại, chúng tôi đang tuyển Management Information System Leader để hỗ trợ công ty. Dưới đây là thông tin công việc của vị trí:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
1.
Quản lý dự án ERP
Làm đầu mối giữa đối tác ERP - ODOO, tư vấn và các phòng ban
Lập kế hoạch, theo dõi tiến độ, điều phối nguồn lực và báo cáo cho Ban Giám đốc.
Quản trị hạ tầng IT phục vụ dự án: cài đặt, phân quyền, quản lý server, đảm bảo an toàn dữ liệu và backup hằng ngày.
2. Vận hành & hỗ trợ hệ thống ERP - ODOO
Bảo trì, xử lý sự cố, hỗ trợ người dùng.
Thực hiện các tùy chỉnh nhỏ, tạo báo cáo và hỗ trợ phân tích nghiệp vụ.
3. Quản lý đội ngũ & quy trình IT
Quản lý đội ngũ MIS
Xây dựng và quản lý quy trình liên quan đến phần mềm, bản quyền, nền tảng ứng dụng (e-commerce, thanh toán...).
Quản lý tài khoản admin, passwords, dongles và các kênh truyền thông doanh nghiệp.
4. Công cụ CNTT & chuyển đổi số: Tư vấn giải pháp CNTT và hỗ trợ triển khai các công cụ phục vụ chuyển đổi số.
5. Quản lý tài sản CNTT: Quản lý mua sắm, cấp phát, bảo trì, sửa chữa, thanh lý thiết bị CNTT; đối chiếu số liệu với Phòng Kế toán.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin, Hệ thống thông tin hoặc các lĩnh vực liên quan.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm
quản lý vận hành hệ thống IT chuyên nghiệp với quy mô tương đương; ưu tiên kinh nghiệm với Office 365 và ERP.
Am hiểu công tác tổ chức, quản trị hệ thống dữ liệu, phần mềm ứng dụng, ERP hoặc các hệ thống quản trị doanh nghiệp tương tự.
Kinh nghiệm với Odoo và
lập trình Python là lợi thế.
Tiếng Anh đọc hiểu ở mức trung cấp.
Thu nhập cạnh tranh: Mức lương hấp dẫn; đánh giá hiệu suất 6 tháng/lần; lộ trình thăng tiến rõ ràng; lương tháng 13; thưởng lễ và thưởng theo kết quả kinh doanh & thành tích cá nhân.
Bảo hiểm & phúc lợi: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật (mức đóng dựa trên 70-80% tổng thu nhập).
Đào tạo & phát triển: Cơ hội làm việc và học hỏi trực tiếp từ Ban lãnh đạo, mở rộng mối quan hệ trong ngành; tham gia các dự án chuyển đổi số và ERP; đào tạo và phát triển kỹ năng liên tục.
Văn hóa doanh nghiệp: Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp; quản lý và Ban Giám đốc luôn hỗ trợ và đồng hành.
Hoạt động gắn kết: Du lịch công ty hằng năm, team building, hoạt động thiện nguyện, sự kiện nội bộ và Year End Party.