Đọc hiểu tài liệu đặc tả, viết các tài liệu theo mẫu của dự án và sign-off nội bộ: test case, test report, hướng dẫn sử dụng phần mềm.
Lập kế hoạch test, xây dựng kịch bản test cho các sản phẩm API, SQL, Web, Mobile app.
Smoke test trên môi trường UAT trước khi bàn giao môi trường UAT cho người dùng. Hỗ trợ người dùng nghiệp vụ tạo UAT scenarios và test trong quá trình UAT, log bugs UAT nhận được từ người dùng lên tool
quản lý dự án và theo dõi các bug đã log/được assign.
Thực thi kiểm thử và báo cáo.
Viết tài liệu hướng dẫn sử dụng phần mềm nếu cần.
Đã có kinh nghiệm về lĩnh vực
kiểm thử phần mềm.
Có kinh nghiệm truy vấn cơ sở dữ liệu SQL; Nêu rõ thực hiện SQL với các hệ quản trị CSDL.
Có kinh nghiệm kiểm thử hệ thống, viết kịch bản / thực hiện kiểm thử và thông báo kết quả.
Thành thạo về quy trình kiểm thử phần mềm và các kỹ thuật thiết kế testcase khi thực hiện.
Tốt nghiệp hệ chính quy các trường đại học trong nước hoặc nước ngoài chuyên ngành CNTT hoặc các ngành tương đương hoặc có các chứng chỉ về kiểm thử/CNTT được công nhận bởi các tổ chức uy tín.
Ưu tiên:
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm kiểm thử trong lĩnh vực tài chính ngân hàng.
Ưu tiên ứng viên có khả năng đọc viết
tiếng Anh (cơ bản) nghe nói (nếu có thể).
Vị trí kiểm thử thủ công Mobile App/Web/API: Có kinh nghiệm kiểm thử ứng dụng web hoặc các ứng dụng mobile API.
Ưu tiên Nhân sự có kinh nghiệm sử dụng đa dạng tool như serenity, cucumber, Kataion, git, Jenkin.
Lương: thỏa thuận.
Thời gian làm việc: thứ 2 đến thứ 6, 08h30 đến 17h30.
Đánh giá nhân sự và điều chỉnh lương: định kỳ 1 năm 1 lần.
Nghỉ phép: 12 ngày/năm.
Nghỉ lễ, nghỉ thai sản, nghỉ ốm, nghỉ hiếu hỉ: theo quy định chung của luật Lao động.
Làm việc onsite tại ngân hàng số 1 Việt Nam, trực tiếp tham gia và các dự án tiên phong về chuyển đổi số.
BHXH, BHYT, BHTN cho 100% cán bộ sau thời gian thử việc.
Chính sách thu hút và đãi ngộ nhân tài.
Chính sách ưu đãi đối với nhân viên có thâm niên làm việc tại công ty.
Thu nhập: lương tháng 13; thưởng theo dự án, thưởng theo kết quả kinh doanh và mức độ đóng góp thưởng theo năng lực và mức độ hoàn thành công việc của từng thành viên - đánh giá hàng tháng và trả thưởng theo quý; thưởng các ngày lễ lớn.
Chế độ nghỉ mát, du xuân, liên hoan cuối năm cho nhân viên và gia đình.
Các hoạt động giao lưu bóng đá, golf, văn nghệ...
Chính sách đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng cho nhân viên. Hỗ trợ 100% kinh phí học và thi các chứng chỉ chuyên môn.