Hoạch định và triển khai chiến lược Kinh doanh & Marketing của Công ty theo từng giai đoạn.
Xây dựng kế hoạch Marketing tổng thể; đề xuất giải pháp và tổ chức thực hiện các mục tiêu đã đề ra.
Lập, trình duyệt và quản lý ngân sách Marketing; chịu trách nhiệm trong phạm vi ngân sách được giao.
Xây dựng, triển khai và giám sát việc áp dụng bộ nhận diện thương hiệu của Công ty.
Quản lý, theo dõi và đánh giá hiệu quả các hoạt động truyền thông - tiếp thị sản phẩm/dịch vụ.
Sáng tạo, định hướng và phát triển nội dung Marketing theo phân bổ của Ban
Giám đốc.
Thiết lập và duy trì mối quan hệ với khách hàng, đối tác trong các chiến dịch truyền thông.
Xây dựng kế hoạch nhân sự, quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ phòng Marketing.
Lên kế hoạch và triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ, góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban Giám đốc.
Nam/Nữ, từ 28 tuổi trở lên; tốt nghiệp cử nhân chuyên ngành Marketing, Truyền thông hoặc liên quan.
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Marketing Leader/Manager hoặc tương đương.
Có năng lực tổ chức, lãnh đạo, điều hành và quản lý đội ngũ hiệu quả.
Có khả năng xây dựng và triển khai chiến lược, kế hoạch Marketing trung và ngắn hạn.
Thành thạo tin học văn phòng; có kiến thức về Adobe (Photoshop, Premiere), CRM, SPSS và công cụ Marketing.
Am hiểu kỹ thuật hình ảnh, ánh sáng, thiết bị quay/chụp phục vụ hoạt động Marketing.
Giao Tiếp tốt
Tiếng Anh (bắt buộc)
Trung thực, đạo đức nghề nghiệp cao, tư duy tích cực, chịu được áp lực và có trách nhiệm trong công việc.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm, chăm sóc sức khỏe nhân sự dài hạn.
Thưởng tháng 13, thưởng thâm niên, thưởng hiệu quả công việc và các hình thức ghi nhận khác.
Ngân sách Marketing rõ ràng, được chủ động đề xuất và triển khai chiến lược/chiến dịch Marketing.
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp với lộ trình rõ ràng lên
Marketing Manager/Head.
Được tham gia các khóa đào tạo, hội thảo, workshop chuyên môn Marketing, cập nhật xu hướng mới.
Du lịch hằng năm, Year Party, team building và các sự kiện nội bộ của Công ty.
Môi trường làm việc năng động, cởi mở, đồng nghiệp thân thiện, hỗ trợ và phối hợp tốt giữa các phòng ban.