Marketing Supervisor / Marketing Manager

Job Purpose and Objectives
• Quản lý và phát triển các chiến lược marketing trong lĩnh vực giáo dục, đặc biệt là trường mầm non, tiểu học hoặc các trường quốc tế.
• Tăng cường nhận diện thương hiệu và thu hút học sinh, đồng thời xây dựng mối quan hệ tin cậy với phụ huynh và cộng đồng giáo dục.
• Điều phối và giám sát các hoạt động marketing online và offline, đảm bảo thông điệp phù hợp với giá trị giáo dục và văn hóa của trường.
• Đặt và triển khai các KPI marketing, theo dõi hiệu quả chiến dịch và đạt được mục tiêu tuyển sinh và ROI.
• Phát triển và dẫn dắt đội ngũ marketing, nâng cao năng lực chuyên môn, sáng tạo và hiệu quả làm việc nhóm.
• Làm việc chặt chẽ với các leader của các phòng ban khác để đảm bảo phối hợp nhịp nhàng trong các dự án marketing và hoạt động tuyển sinh.
• Báo cáo định kỳ hàng tuần cho Hiệu trưởng và Ban Giám đốc về tiến độ, kết quả và hiệu quả các chiến dịch marketing.
TRÁCH NHIỆM CHÍNH
Main Responsibilities
• Xây dựng và triển khai kế hoạch marketing hàng năm cho trường, đảm bảo phù hợp với chiến lược phát triển giáo dục và định hướng quốc tế.
• Lên kế hoạch, triển khai và giám sát các chiến dịch digital marketing: social media, Google Ads, SEO/SEM, email marketing, content marketing.
• Đặt KPI chi tiết cho các chiến dịch marketing, theo dõi, phân tích và tối ưu hiệu quả dựa trên dữ liệu.
• Quản lý và phát triển các kênh truyền thông: website, social media, email marketing, quảng cáo online/offline, tập trung vào nội dung giáo dục và trải nghiệm học sinh.
• Giám sát nội dung, hình ảnh và thông điệp marketing, đảm bảo phản ánh đúng giá trị, văn hóa và triết lý giáo dục của trường.
• Lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện truyền thông, hội thảo, Open Day, workshop giáo dục và các hoạt động PR.
• Quản lý ngân sách marketing, tối ưu hóa chi phí và đảm bảo ROI từ các chiến dịch giáo dục.
• Dẫn dắt, đào tạo và phát triển đội ngũ marketing, xây dựng quy trình vận hành chuyên nghiệp, khuyến khích sáng tạo và hiệu quả.
• Làm việc sát sao với các leader của phòng Tuyển sinh, Giáo vụ, Hành chính và các phòng ban liên quan để đảm bảo phối hợp chiến lược.
• Báo cáo hàng tuần trực tiếp cho Hiệu trưởng và Ban Giám đốc về tiến độ, KPI, hiệu quả chiến dịch và các đề xuất cải tiến.