Network Engineer (Kỹ Sư Triển Khai Mạng) - ISP

Thu nhập:
Hưởng mức lương cạnh tranh, mức thưởng hấp dẫn từ lợi nhuận Công ty và performance (trung bình 15-17 tháng lương/năm).
Chăm sóc sức khỏe: Bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên và người thân với hạn mức $3000/người; Bảo hiểm xã hội, khám sức khỏe định kỳ
Phụ cấp công tác, OT
Cấp laptop và các phương tiện/tài khoản/thẻ ĐT/công cụ cần thiết khác cho công việc
Ngân sách Teambuilding, du lịch công đoàn hàng năm
Cơ hội phát triển sự nghiệp:
Cơ hội được đào tạo trong và ngoài nước từ các hãng công nghệ danh tiếng trên thế giới: Juniper/Oracle/IBM/Dell/Redhat/HP...
Trực tiếp triển khai cho các dự án công nghệ trọng điểm. Tham gia những dự án lớn trải dài trên nhiều lĩnh vực phong phú, tác nghiệp trên hệ thống máy chủ tại những trung tâm dữ liệu lớn, tương tác với các chuyên gia hàng đầu trong nước và quốc tế
Cơ hội làm việc với khách hàng là các tổ chức lớn, các doanh nghiệp quốc gia: 3 nhà mạng lớn nhất Việt Nam, các bộ ban ngành chính chủ, tài chính ngân hàng và doanh nghiệp
Cơ hội được đào tạo, truy cập không giới hạn vào kho tài nguyên, tài liệu học tập chính thức & thi các chứng chỉ đầu ngành của hãng. Ngân sách đào tạo lên đến $5000/người/năm
2 phòng lab được đầu tư lớn, hiện tại, đa dạng thiết bị đặt tại HN & HCM
Lộ trình phát triển và thăng tiến rõ ràng. Review lương, năng lực định kỳ hàng năm và cơ hội thăng tiến
Con đường sự nghiệp đa dạng: Quản lý hoặc Chuyên gia và cơ hội điều chuyển nội bộ giữa các team
Môi trường:
SVTECH khác biệt để dẫn đầu thị trường SI, phát triển hơn 20 năm qua là nhờ những con người đặc biệt - mọi SVTECHers được truyền cảm hứng và động lực để sống cuộc đời ý nghĩa, đủ đầy Heath - Heart - Mind - Spirit. Mỗi cá nhân được tạo điều kiện để hiểu rõ bản thân, tự tin phát huy điểm mạnh riêng để thực hiện sứ mệnh, theo đuổi đam mê, chứng minh và tạo ra giá trị của mình trong tổ chức, xã hội
Quản lý: Hình mẫu chuẩn đặc trưng của cấp quản lý ở SVTECH - Chuyên môn có tầm, quản lý có tâm. Thăng tiến bằng thực lực, được đầu tư đào tạo bài bản, thấm nhuần văn hóa tổ chức, quản lý theo chủ trương "làm gương" và tinh thần "win-win" trong các mối quan hệ, hướng đến một giá trị chung: Quản lý là người đồng hành, đi cùng, chú trọng phát triển nhân viên và nâng cao giá trị của nhân viên.
Đồng nghiệp: Môi trường nhiều người giỏi, chuyên gia trong lĩnh vực; thân thiện, dễ mến, nhiệt tình, đoàn kết, tinh thần hỗ trợ cao là những phẩm chất dường như đã ngầm chảy trong dòng máu văn hóa cốt lõi của tổ chức, truyền từ thế hệ này qua thế hệ khác
Phong cách làm việc chuyên nghiệp, linh hoạt, công bằng, nhân văn. Thời gian, không gian làm việc thoải mái, linh hoạt; không vân tay, không chấm công, quản lý trên hiệu quả công việc
Các hoạt động văn hóa tinh thần, giải trí phong phú: Team building, CLB Thể thao, âm nhạc, chương trình Sun-flower, Happy Hour...
Chính sách phúc lợi tốt, tỷ lệ turn over hàng năm dưới 10%.