[NGŨ HÀNH SƠN, ĐÀ NẴNG] CHUYÊN VIÊN KINH DOANH BÁN BĐS CĂN HỘ (Tổng THU NHẬP 300TR/THÁNG)CTCP BẤT ĐỘNG SẢN NAM MIỀN TRUNG

- Tìm kiếm, tư vấn khách hàng và bán các sản phẩm BĐS
- Chủ động thực hiện các hoạt động mɑrketing online & offline để tìm kiếm và xây dựng mối quan hệ với khách hàng thông qua việc phát tờ rơi, đăng tin quảng cáo, truyền thông sản phẩm trên các trang Facebook, Google ads, Youtube, Tiktok...
- Chăm sóc khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng.
- Phối hợp với đội nhóm để hoàn thành chỉ tiêu chung, giới thiệu sản phẩm, hình ảnh công ty đến khách hàng, đối tác một cách chuyên nghiệp.
- Cập nhật thông tin thị trường bất động sản, nâng cao kỹ năng tư vấn, giới thiệu sản phẩm.
* QUYỀN LỢI
- Lương cơ bản hấp dẫn cạnh tranh so với thị trường 8-18tr.Xét tăng lương theo năng lực hàng quý. Phụ cấp cơm trưa hàng tháng.
- Hỗ trợ chi phí marketing lên đến 100% cho NVKD ngay từ tháng đầu tiên.
- Hoa hồng lên đến 2.5%/sản phẩm.Thưởng nóng lên đến 200Tr/SP.
- Hỗ trợ tiền xăng xe cho nhân viên từ 1-2 triệu.
- Hưởng các đặc quyền riêng về chế độ tiếp khách và đưa đón khách hàng.
- Nhân viên và người thân được mua nhà ưu đãi theo chính sách công ty.
- Thưởng tết âm lịch (Lương tháng 13): Dao động từ 01 đến 06 tháng tiền lương.
-Thưởng cổ phiếu ESOP cho CBNV có thâm niên làm việc và có cống hiến cho công ty.
- Thưởng thi đua cuối năm cực hấp dẫn từ Công ty-Tổng công ty - Tập đoàn. Thưởng các ngày lễ trong năm cho toàn bộ nhân viên, con em của nhân viên.
- Được chăm sóc sức khỏe từ A-Z với các chính sách như: Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo hiểm quốc tế, khám sức khỏe định kỳ...., du lịch, nghỉ dưỡng 4-5 sao trong và ngoài ngước, team building, sinh nhật, lễ tết, được hỗ trợ học phí cho con em lãnh đạo.
- Các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép và chế độ khác theo quy định của pháp luật.
- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, nhiệt huyết, nhân viên thanh lịch.
- Được tham gia các khóa đào tạo - huấn luyện phát triển năng lực và được tiếp cận bộ tài liệu đào tạo chuẩn của Tập đoàn.
- Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp nhanh chóng lên Trưởng nhóm KD, Trưởng phòng KD, Giám đốc KD,...