1. Xây dựng chiến lược & điều hành chung
- Xây dựng, trình duyệt và triển khai chiến lược phát triển trung - dài hạn phù hợp định hướng của HĐQT và mục tiêu toàn Công ty.
- Tổ chức, điều hành toàn bộ hoạt động sản xuất - kinh doanh; đảm bảo doanh thu, lợi nhuận và hiệu quả vận hành.
- Kiểm soát việc tuân thủ quy định pháp luật và quy chế nội bộ trong tất cả hoạt động của Công ty.
2. Quản trị tổ chức & phát triển nguồn nhân lực
- Xây dựng cơ cấu tổ chức phù hợp từng giai đoạn phát triển của Công ty.
- Phát triển đội ngũ nhân sự chủ chốt, tạo môi trường làm việc hiệu quả, khuyến khích đổi mới và phát huy năng lực.
- Tạo dựng và duy trì văn hoá doanh nghiệp chuyên nghiệp, minh bạch.
3. Đại diện Công ty
- Đại diện Công ty làm việc với đối tác, cơ quan ban ngành, cơ quan quản lý Nhà Nước, cổ đông và nhà đầu tư.
- Tham gia đàm phán, kết nối, xây dựng quan hệ chiến lược nhằm nâng cao hình ảnh và vị thế của Công ty trên thị trường.
4. Kiểm soát rủi ro & tuân thủ
- Nhận diện rủi ro trong hoạt động kinh doanh; Đề xuất giải pháp phòng ngừa và xử lý kịp thời.
- Giám sát việc tuân thủ quy trình, quy định nội bộ và pháp luật liên quan.
1. Kinh nghiệm làm việc
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm tại vị trí CEO/
Giám đốc Điều hành.
- Ưu tiên ứng viên từng điều hành công ty có ngành nghề hoạt động tương đương.
2. Trình độ học vấn/ chuyên môn
- Đại học trở lên đúng chuyên ngành.
- Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ MBA, CFA, ACCA hoặc các chứng chỉ quản trị cấp cao.
3. Yêu cầu về chuyên môn
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Tài chính, Luật...
- Ưu tiên ứng viên có bằng Thạc sĩ/ MBA.
- Hiểu biết sâu về thị trường chứng khoán, thị trường vốn (trái phiếu, cổ phiếu), M&A, tư vấn phát hành và các định chế tài chính.
- Nắm vững kinh tế vĩ mô và khả năng phân tích tác động đến hoạt động doanh nghiệp.
- Có kinh nghiệm làm việc với các cơ quan quản lý thị trường chứng khoán, nhà đầu tư, cổ đông.
4. Năng lực/ kỹ năng
- Khả năng lãnh đạo, quản trị và điều hành chiến lược.
- Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích và ra quyết định.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và xây dựng quan hệ với đối tác/ cổ đông/ cơ quan ban ngành.
- Khả năng quản lý và phát triển nhân sự; Tạo động lực và xây dựng văn hoá hiệu quả.
- Tư duy chiến lược, logic, hệ thống và có khả năng xử lý tình huống phức tạp.
5. Giới tính/ Độ tuổi/ Ngoại hình/ Sức khỏe
- Nam.
- Sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc cao.
6. Trình độ ngoại ngữ/ tin học
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Thành thạo tiếng Hàn.
- Có khả năng đọc hiểu tài liệu chuyên môn bằng tiếng Anh; Giao tiếp tiếng Anh là lợi thế.
7. Các yêu cầu khác (nếu có)
- Tư duy hệ thống, đạo đức nghề nghiệp cao, trung thực và bảo mật thông tin tuyệt đối.
- Khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm, chủ động xử lý vấn đề.
- Cam kết đồng hành lâu dài, có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng đưa ra đề xuất cải tiến.
- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ, Tết theo luật lao động.
- Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng.