1. Xây dựng chương trình, giáo trình và học liệu đào tạo tiếng Trung theo từng cấp độ từ sơ cấp đến trung cấp, cao cấp, đáp ứng đa dạng nhu cầu học tập của học viên.
2. Lên lộ trình đào tạo tiếng Trung phù hợp với từng nhóm đối tượng và mục tiêu học tập, như: tiếng Trung giao tiếp, tiếng Trung thương mại, tiếng Trung phục vụ du học và các mục đích chuyên môn khác.
3. Lập kế hoạch và tổ chức đào tạo theo từng giai đoạn, đặc biệt đối với các chương trình du học Đài Loan như chương trình 1+4, vừa học vừa làm, hệ ngôn ngữ và các chương trình liên kết với trường và các đối tác.
4. Phối hợp xây dựng kế hoạch đào tạo, ôn luyện và đánh giá năng lực tiếng Trung cho học viên theo yêu cầu của các kỳ thi TOCFL, HSK và tiêu chuẩn đầu vào của từng trường,
5. Tham gia xây dựng, hoàn thiện các quy trình, quy định, biểu mẫu liên quan đến công tác đào tạo tiếng Trung
6. Tham gia đón tiếp, làm việc và trao đổi với đối tác,
giáo viên và đại diện các trường Đài Loan và Trung Quốc
7. Là đầu mối phối hợp với các trường Đại học, Cao đẳng, tổ chức giáo dục và đối tác trong phạm vi công việc được phân công.
· Có khả năng sử dụng tiếng Trung tốt; ưu tiên ứng viên có TOCFL C1 trở lên hoặc tương đương.
· Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Ngôn ngữ Trung, Sư phạm tiếng Trung, Giáo dục, Quản lý giáo dục hoặc các chuyên ngành có liên quan.
· Có kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo tiếng Trung,
quản lý đào tạo, vận hành giáo dục, du học hoặc các vị trí tương đương.
· Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với trường học, đối tác giáo dục, trung tâm ngoại ngữ
· Có kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc,
quản lý lớp học/đội nhóm và xử lý tình huống linh hoạt.
· Có kỹ năng giao tiếp, phối hợp nội bộ, làm việc với giáo viên, học viên, phụ huynh và đối tác tốt.
· Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động, cẩn thận, linh hoạt và chịu được áp lực công việc.
Thành thạo tin học văn phòng và các công cụ quản lý đào tạo là một lợi thế.