nhân sự tiền lương và Phúc Lợi full-time 2024Tập Đoàn AEON Việt Nam

COMPANY INTRODUCTION
AEON hiện là một trong những tập đoàn thương mại bán lẻ lớn nhất trên thế giới với 179 liên doanh trong và ngoài nước Nhật Bản. Được thành lập từ năm 1758, với lịch sử trải dài trên 260 năm, Tập đoàn AEON là một trong những nhà bán lẻ lâu đời nhất tại Nhật Bản.
Trong suốt quá trình hoạt động của mình, Tập đoàn AEON duy trì một cam kết không hề thay đổi đó là luôn đặt ra tiêu chí "Khách hàng là trên hết". Nguyên tắc cơ bản của Tập đoàn AEON chính là hướng tới một xã hội thịnh vượng, ổn định và hòa bình thông qua hoạt động bán lẻ. Với trách nhiệm đó, Tập đoàn AEON đã có được lòng tin của khách hàng cũng như mở rộng hoạt động kinh doanh không chỉ tại Nhật Bản mà còn tại các quốc gia khác trong khu vực Châu Á trong một khoảng thời gian dài.
AEON chính thức bắt đầu hoạt động tại Việt Nam từ năm 2009 dưới hình thức Văn phòng Đại diện ([protected info]/07/2012). Ngày [protected info]: Được sự chấp thuận từ UBND Tp.Hồ Chí Minh, Công ty TNHH AEON Việt Nam chính thức được thành lập, đầu tư cho các hoạt động về xây dựng, tổ chức, quản lý và kinh doanh các mô hình Trung tâm thương mại, Trung tâm bách hóa tổng hợp và Siêu thị (TTBHTH&ST) hiện đại.
Nhân Sự Tiền Lương Và Phúc Lợi Full-time
Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Từ 10 Triệu - Dưới 15 Triệu VNĐ / Tháng - Địa điểm: Khác - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Tính chất công việc: Toàn thời gian
JOB DESCRIPTION
Payroll Management
- Process, fix shiftplan error and check attendance data to summarize Roster of Fulltime and Parttime from SAP system.
- Check Annual leave, Day off in lieu, Overtime data of Fulltime and Parttime store
- Process Payroll Parttime store.
PIT & Social insurance
- Register PIT code and PIT dependant for employees.
- Check PIT code for all employees.
- Process claims for social insurance benefits of employees.
- Complete the transfering procedure of SI Book for resigned staffs and HI cards for new staffs
Labor Contract
- Make and check labor contract for new staff
- Make annex to labor contract, contract renewal, termination decision
- Ensure labor contract and annex to labour contract are given to employees on time.
Employee's profile management
- Set up records and update personnel file for new employees.
- Manage profile of employees
Other tasks
- Respond employee's questionaire related to HR issues.
- Make monthly HR-related report
- Support PIC C&B and other functions of HR departments as necessary
- Other tasks or responsibilities as assigned by HR Division Leader and Store Manager
REQUIREMENTS
- University Degree
- At least 1 year experience in HR Dept (C&B, Total Rewards... is a plus)
- Good command of English
- Computer literacy (Word, Excel, Powerpoint...)
- Self-disciplined with ability to work independently
- Have ability to work at shift (in charge of closing store once or twice per month)
BENEFITS
- Base salary up to 12M/month
- Allowance: Gasoline, Meal, Allowance
- 13th Month salary (committed)
- Performance Bonus
- Sales Incentive
- Purchase discount
- Tokio Marine Healthcare Package
- Tuition fee reimbursement
- Yearly teambuilding, staff parties...
HOW TO APPLY
Submit your application via the APPLY NOW button below.
Deadline: 23:59 12/5/2024
Note: Only selected candidates will be contacted (via email). Make sure that your email and Spam/ Promotions box are checked regularly so that you will not miss any notifications from us.
APPLY NOW