MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Công tác C&B
Theo dõi, kiểm tra và tổng hợp dữ liệu chấm công của nhân viên khối Văn phòng và hệ thống Cửa hàng (gần 30 nhân sự).
Thực hiện tính lương, phụ cấp, thưởng và các khoản liên quan hàng tháng; đảm bảo dữ liệu chính xác và đúng thời hạn.
Lập báo cáo lương, báo cáo nhân sự định kỳ hoặc theo yêu cầu của cấp quản lý.
Theo dõi các biến động nhân sự ảnh hưởng đến công, lương và chế độ của người lao động.
Tham gia xây dựng, rà soát và đề xuất các chính sách về lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi và cơ chế thu nhập dành cho khối Cửa hàng.
Thực hiện các thủ tục báo tăng, báo giảm, điều chỉnh thông tin và các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN.
Quản lý, lưu trữ hồ sơ BHXH và phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh với cơ quan BHXH khi cần thiết.
Tuyển dụng - Hành chính
Hỗ trợ triển khai công tác tuyển dụng theo nhu cầu của Công ty, tập trung vào: Khối Văn phòng,
Cửa hàng trưởng/
Quản lý cửa hàng.
Phối hợp với các phòng ban/Cửa hàng trong quá trình tuyển chọn và tiếp nhận nhân sự mới.
Soạn thảo các quyết định, thông báo, công văn, biểu mẫu và văn bản nội bộ liên quan đến nhân sự.
Hỗ trợ thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới, điều chuyển, thay đổi thông tin và nghỉ việc.
Quan hệ lao động
Tiếp nhận và hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động tại hệ thống Cửa hàng.
Phối hợp với Cửa hàng trưởng/
Quản lý vận hành để xử lý các vấn đề liên quan đến chấm công, lịch làm việc, lương, nội quy và quyền lợi của nhân viên.
Hỗ trợ giải đáp các thắc mắc của người lao động liên quan đến chính sách nhân sự, tiền lương và BHXH.
Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự/C&B hoặc vị trí tương đương.
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực F&B, nhà hàng, chuỗi cửa hàng hoặc bán lẻ.
Có kinh nghiệm xử lý dữ liệu chấm công, tính lương và lập báo cáo lương.
Có kiến thức và kinh nghiệm thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH.
Sử dụng tốt Excel/Google Sheets; có khả năng xử lý và kiểm tra dữ liệu nhân sự.
Cẩn thận, có trách nhiệm và chú trọng tính chính xác trong công việc.
Chăm chỉ, chịu khó học hỏi và có khả năng thích nghi với môi trường vận hành nhanh của ngành F&B.
Có khả năng giao tiếp và phối hợp tốt với nhân viên, quản lý cửa hàng và các phòng ban liên quan.
Thu nhập: 12.000.000 - 16.000.000 VNĐ/tháng (Gross), thỏa thuận theo kinh nghiệm và năng lực.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Nghỉ Lễ, Tết và các ngày nghỉ theo quy định của Công ty và pháp luật.
Thưởng tháng 13 căn cứ theo tình hình hoạt động kinh doanh của Công ty.
Được tham gia trực tiếp vào quá trình xây dựng và hoàn thiện hệ thống chính sách nhân sự, đặc biệt là chính sách C&B dành cho hệ thống Cửa hàng.
Môi trường làm việc năng động, có cơ hội phát triển chuyên môn về C&B và HR Operations trong lĩnh vực F&B.
Chính sách ưu đãi 30% cho nhân viên và người thân sử dụng dịch vụ của công ty