Công việc nhân sự:
• Tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu của công ty.
• Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới, lưu trữ hồ sơ nhân sự.
• Theo dõi hợp đồng lao động, thời hạn hợp đồng, bảo hiểm xã hội.
• Chấm công, theo dõi phép năm
• Soạn thảo các văn bản, quyết định nhân sự.
• Quản lý nội quy lao động và các chính sách của công ty.
• Hỗ trợ giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự nội bộ.
Công việc pháp lý:
• Soạn thảo, kiểm tra và lưu trữ hợp đồng, văn bản pháp lý.
• Theo dõi tính pháp lý của hồ sơ, giấy phép, chứng từ công ty.
• Hỗ trợ xử lý các vấn đề pháp lý phát sinh trong hoạt động công ty.
• Cập nhật các quy định pháp luật liên quan đến doanh nghiệp và lao động.
• Tư vấn cho Ban
Giám đốc về các vấn đề pháp lý cơ bản.
• Nam, Nữ, có kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự hoặc Pháp lý từ 2 năm trở lên.
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành: Luật,
Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, hoặc các ngành liên quan.
• Có kỹ năng soạn thảo văn bản, hợp đồng tốt.
• Am hiểu cơ bản về Luật lao động và quy trình nhân sự.
• Thành thạo Word, Excel và các kỹ năng văn phòng.
• Cẩn thận, trách nhiệm, bảo mật thông tin tốt.
• Năng động, có khả năng giao tiếp và xử lý tình huống.
• Mức lương: 9 - 13 triệu/tháng (tùy theo năng lực và kinh nghiệm).
• Làm việc từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7
• Cơm trưa miễn phí tại văn phòng
• Xét tăng lương định kỳ theo hiệu quả công việc và năng lực cá nhân.
• Thưởng hiệu suất, thưởng lễ/Tết và các khoản khen thưởng khác theo chính sách công ty.
• Được tham gia du lịch hằng năm cùng công ty.
• Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp và có cơ hội phát triển lâu dài.
• Được đào tạo thêm kỹ năng chuyên môn và nghiệp vụ trong quá trình làm việc.