Nhân sự Tổng Hợp

TUYỂN DỤNG
Lập kế hoạch: Phối hợp với các trưởng bộ phận để xác định nhu cầu nhân sự, lập kế hoạch và ngân sách tuyển dụng.
Thực hiện: Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Hội nhập: Hướng dẫn hội nhập (Onboarding), đào tạo nội quy và văn hóa công ty cho nhân sự mới.
C&B
Chấm công & Tính lương: Theo dõi chấm công, quản lý nghỉ phép, tăng ca. Tổng hợp dữ liệu chấm công, lương, thưởng và các khoản phụ cấp hàng tháng.
Hồ sơ: Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, các quyết định bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật.
Đánh giá: Theo dõi và thực hiện quy trình đánh giá hiệu suất công việc định kỳ.
Chính sách: Tham gia đề xuất xây dựng, điều chỉnh quy chế lương thưởng và phúc lợi để đảm bảo tính cạnh tranh.
Phúc lợi: Thực hiện các thủ tục đóng/hưởng bảo BHXH, giải quyết chế độ cho người lao động.
HÀNH CHÍNH
Theo dõi hồ sơ ATVSTP, PCCC, điện, nước của nhà hàng.
Cấp phát, theo dõi số lượng Đồng phục.
Tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ, sự kiện, teambuilding, sinh nhật để nâng cao tinh thần tập thể.
Những công việc khác theo sự sắp xếp của cấp quản lý.
Thu nhập Gross: thỏa thuận theo năng lực (max 14tr gross)