Nhân sự Tổng Hợp

TUYỂN DỤNG
• Lập kế hoạch: Phối hợp với các trưởng bộ phận để xác định nhu cầu nhân sự, lập kế hoạch và ngân sách tuyển dụng.
• Thực hiện: Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
• Hội nhập: Hướng dẫn hội nhập (Onboarding), đào tạo nội quy và văn hóa công ty cho nhân sự mới.
C&B
• Chấm công & Tính lương: Theo dõi chấm công, quản lý nghỉ phép, tăng ca. Tổng hợp dữ liệu chấm công, lương, thưởng và các khoản phụ cấp hàng tháng.
• Hồ sơ: Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, các quyết định bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật.
• Đánh giá: Theo dõi và thực hiện quy trình đánh giá hiệu suất công việc định kỳ.
• Chính sách: Tham gia đề xuất xây dựng, điều chỉnh quy chế lương thưởng và phúc lợi để đảm bảo tính cạnh tranh.
• Phúc lợi: Thực hiện các thủ tục đóng/hưởng bảo BHXH, giải quyết chế độ cho người lao động.
HÀNH CHÍNH
• Theo dõi hồ sơ ATVSTP, PCCC, điện, nước của nhà hàng.
• Cấp phát, theo dõi số lượng Đồng phục.
• Tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ, sự kiện, teambuilding, sinh nhật để nâng cao tinh thần tập thể.
• Những công việc khác theo sự sắp xếp của cấp quản lý.
Thu nhập Gross: thỏa thuận theo năng lực (max 14tr gross)