NHÂN VIÊN BẢO TRÌ ( PHÒNG QUẢN LÝ THIẾT BỊ FM)

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
Thực hiện bảo trì định kỳ và sửa chữa các máy móc, thiết bị trong nhà xưởng.
Kiểm tra, chuẩn đoán và xử lý sự cố kỹ thuật nhanh chóng và hiệu quả.
Lắp đặt, cài đặt và vận hành các thiết bị mới.
Thực hiện các biện pháp bảo đảm an toàn trong quá trình làm việc.
Tham gia vào việc nâng cấp và cải tiến hệ thống máy móc và thiết bị.
Có kinh nghiệm trong việc bảo trì và sửa chữa cơ, điện trong môi trường nhà xưởng.
Hiểu biết về các thiết bị công nghiệp, máy móc và hệ thống điện.
Năng lực làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Sẵn sàng làm việc trong môi trường nhà xưởng có điều kiện làm việc khó khăn (nhiệt độ, môi trường ồn ào, bụi).
KỸ NĂNG CHUYÊN MÔN:
Hiểu về cơ điện: Ứng viên có hiểu về cơ cấu và nguyên lý hoạt động của các thiết bị cơ điện như máy móc, thiết bị điện tử, hệ thống điện, hệ thống cơ khí, hệ thống điều khiển tự động.
Kiến thức về đọc bản vẽ kỹ thuật: Có thể hiểu và áp dụng các hướng dẫn sửa chữa từ bản vẽ kỹ thuật, nắm vững các ký hiệu, biểu đồ, và các nguyên tắc đọc bản vẽ.
Kỹ năng sửa chữa: Có khả năng phát hiện và sửa chữa các lỗi, hỏng hóc, và sự cố trong hệ thống cơ điện.
Kỹ năng sử dụng công cụ và thiết bị: Biết cách sử dụng các công cụ và thiết bị đo lường, kiểm tra, và sửa chữa cơ điện ( đồng hồ vạn năng, máy hàn điện, dụng cụ đo đếm, các thiết bị đo hiện trường...)
Kiến thức về an toàn: Nắm vững các quy tắc và quy định an toàn để đảm bảo mình và những người xung quanh an toàn trong quá trình làm việc.
TÍNH CÁCH:
Kiên nhẫn và cẩn thận: Sự kiên nhẫn, cẩn thận trong công việc.
Kỷ luật và tuân thủ quy trình: Kỷ luật, tuân thủ quy trình sửa chữa .
Linh hoạt và thích ứng: Linh hoạt, khả năng thích ứng trong việc đối mặt với các tình huống khác nhau.
Khả năng học hỏi và cập nhật: Khả năng học hỏi, cập nhật kiến thức mới
Trách nhiệm và an toàn: Tinh thần trách nhiệm, đảm bảo an toàn trong công việc.
Quản lý thời gian và ưu tiên công việc: Kỹ năng quản lý thời gian, ưu tiên công việc hiệu quả hoàn thành công việc đúng hẹn.
CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:
Mức lương cạnh tranh (thỏa thuận theo năng lực), tăng lương định kỳ hàng năm (2 lần/năm đối với staff)
Thưởng 1 năm 2 lần, tổng mức thưởng tiêu chuẩn dao động từ 2-3 tháng/năm
Nghỉ thứ Bảy cách tuần, trung bình mỗi tháng làm việc 23 ngày.
Đóng bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp đầy đủ theo lương gross.
Có chế độ bảo hiểm tai nạn 24/7. Thực hiện khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Có hệ thống đánh giá minh bạch và công bằng, bình đẳng trong cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến.
Có cơ hội học tập nâng cao chuyên môn và kỹ năng cần thiết,
Các hoạt động định kỳ hàng năm: du lịch, ngày hội gia đình, đại hội công nhân viên, tiệc tất niên, các bữa cơm ngon, thăm hỏi gia đình CNV...
Được tham gia các câu lạc bộ vui chơi : bóng bàn, tennis, yoga, futsal.
Có xe đưa đón nhân viên từ HCM-Bình Dương theo tuyến quy định. Có hỗ trợ phụ cấp xăng xe trong trường hợp tự đi xe máy