Xây dựng và thực hiện các chương trình đào tạo để nâng cao năng lực và kỹ năng cho đội ngũ kinh doanh (Salesman, Agent Admin, Sales Sup).
Phát triển các chương trình khuyến khích và truyền cảm hứng nhằm gia tăng sự hài lòng và gắn kết của đội ngũ kinh doanh với công ty.
Khảo sát và đánh giá mức độ hài lòng, từ đó đề xuất các giải pháp cải thiện chính sách liên quan đến đào tạo và phát triển nhân sự.
Tổ chức các chương trình truyền thông nội bộ để nâng cao tinh thần làm việc và sự gắn kết.
Thực hiện các công việc phát sinh khác liên quan đến BPO theo phân công.
Công tác thực địa thị trường để đánh giá hiệu quả đào tạo.
Tham gia hội thảo liên quan đến lĩnh vực đào tạo và phát triển nhân sự.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học các ngành Kinh tế,
Quản trị Nhân sự, hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực FMCG.
Ưu tiên ứng viên có ít nhất 1 năm kinh nghiệm xây dựng chương trình đào tạo hoặc quản lý chính sách nhân sự.
Thành thạo MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, và quản lý nhóm.
Tư duy phản biện và khả năng sáng tạo trong phát triển chương trình đào tạo.