Thực hiện chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp hàng tháng.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH cho nhân viên, bao gồm việc đăng ký, điều chỉnh và giải quyết các vấn đề liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp.
Kiểm tra và theo dõi các hồ sơ BHXH, đảm bảo mọi hồ sơ được hoàn thiện đúng thời gian và quy định.
Lưu trữ, cập nhật các quyết định liên quan.
Giám sát việc tuân thủ nội quy, hỗ trợ xử lý kỷ luật, quan hệ lao động.
Tham mưu, đề xuất cải tiến chính sách lương thưởng và phúc lợi.
Giải thích cho nhân viên về các chính sách nhân sự của công ty, bao gồm chế độ lương thưởng, phúc lợi, bảo hiểm xã hội, nghỉ phép, và các quyền lợi khác.
Cung cấp thông tin về các thủ tục nội bộ liên quan đến việc thuyên chuyển, bổ nhiệm, thăng chức và các vấn đề liên quan đến hợp đồng lao động.
Thực hiện các báo cáo định kỳ về các vấn đề nhân sự, chế độ phúc lợi, bảo hiểm xã hội và các vấn đề liên quan đến công tác C&B.
Đưa ra các giải pháp cải tiến quy trình hoặc chính sách nhân sự khi cần thiết để nâng cao hiệu quả công việc.
Thực hiện các công việc theo yêu cầu của Ban
Giám đốc.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kế toán,
Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành nhà hàng - khách sạn - F&B).
Thành thạo Excel, phần mềm chấm công - tính lương, am hiểu Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN.
Cẩn thận, trung thực, bảo mật thông tin và có trách nhiệm cao trong công việc.
Kỹ năng giao tiếp, tổng hợp và xử lý số liệu tốt.
Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN sau thử việc.
Chế độ thưởng lễ, Tết, sinh nhật, hiếu hỉ, du lịch hằng năm.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, thân thiện và có cơ hội phát triển lâu dài.