Nhân Viên C&B - Hành Chính Nhân Sự

1. Mục tiêu công việc
Đảm bảo công tác hành chính, nhân sự được vận hành hiệu quả, góp phần xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, kỷ luật và gắn kết nội bộ.
2. Nhiệm vụ và trách nhiệm chính
A. Quản lý lương (Payroll)
Thực hiện tính lương hàng tháng (lương, thưởng, OT, phụ cấp...)
Kiểm tra dữ liệu chấm công, đảm bảo tính chính xác
Phối hợp với kế toán để chi trả lương đúng hạn
Xử lý các vấn đề liên quan đến lương (truy lĩnh, điều chỉnh...)
B. Bảo hiểm & Phúc lợi
Thực hiện thủ tục BHXH, BHYT, BHTN (tăng/giảm, chế độ ốm đau, thai sản...)
Quản lý và đề xuất các chính sách phúc lợi cho nhân viên
Theo dõi, cập nhật các quy định pháp luật liên quan
C. Thuế thu nhập cá nhân (PIT)
Tính toán và kê khai thuế TNCN hàng tháng/quý/năm
Quyết toán thuế TNCN cho nhân viên
Tư vấn cho nhân viên về các vấn đề liên quan đến thuế
D. Chính sách & hệ thống lương
Xây dựng, cập nhật thang bảng lương
Tham gia xây dựng chính sách thưởng, KPI, đãi ngộ
Đề xuất cải tiến quy trình C&B
E. Báo cáo & dữ liệu
Lập báo cáo lương, chi phí nhân sự định kỳ
Phân tích dữ liệu nhân sự (chi phí, biến động...)
Lưu trữ và bảo mật thông tin nhân sự