Mô tả công việc
Quản lý Tiền lương & Phúc lợi
Thực hiện chấm công, tính lương, thưởng và các khoản phụ cấp đảm bảo chính xác, đúng hạn và tuân thủ quy định pháp luật.
Trực tiếp thực hiện các nghiệp vụ về BHXH (tăng/giảm, chốt sổ, giải quyết chế độ) và Thuế TNCN (đăng ký MST, giảm trừ gia cảnh, kê khai và quyết toán thuế năm).
Phối hợp cùng bộ phận Hành chính để triển khai các chính sách phúc lợi của Công ty (quà lễ Tết, sinh nhật, hiếu hỷ, đồng phục, .....) và theo dõi ngân sách thực hiện.
Quản trị Quan hệ lao động
Soạn thảo, ký kết và quản lý biến động HĐLĐ (gia hạn, điều chỉnh lương/chức danh, phụ lục hợp đồng). Theo dõi thời hạn HĐLĐ để phối hợp cùng các bộ phận đánh giá tái ký đúng quy định.
Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc của nhân viên về chế độ, chính sách; tham mưu cho cấp trên cải tiến chính sách C&B nhằm tăng tính cạnh tranh và giữ chân nhân tài.
Báo cáo & Phân tích dữ liệu
Lập các báo cáo chi phí lương, biến động nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc và báo cáo BHXH định kỳ trình Ban lãnh đạo.
Tổng hợp và theo dõi các chỉ số nhân sự cơ bản (biến động nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc, quỹ lương thực tế so với ngân sách).
Cung cấp số liệu chính xác để thực hiện các báo cáo phân tích sâu, dự báo ngân sách nhân sự hoặc đề xuất điều chỉnh định biên hàng năm.
Công tác khác
Làm việc với các cơ quan BHXH, cơ quan Thuế, Sở LĐTB&XH khi có yêu cầu.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của lãnh đạo
Yêu cầu
Kinh nghiệm:
Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên C&B.
Ưu tiên: Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại các đơn vị bán lẻ có quy mô từ 200 nhân sự trở lên.
Học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Kế toán, Kiểm toán, Kinh tế, Luật...
Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH, thuế TNCN
Thành thạo Excel, các phần mềm chấm công và tính lương.
Kỹ năng mềm
Kỹ năng xử lý tình huống và giải quyết khiếu nại khéo léo, kiên nhẫn.
Khả năng thuyết phục và dẫn dắt câu chuyện tự nhiên.
Phẩm chất tính cách
Tỉ mỉ, cẩn thận, trung thực, bảo mật tốt thông tin.
Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
Quyền lợi
Thu nhập: 14.000.000 - 18.000.000 vnđ
Thưởng KPI, thưởng kinh doanh theo tháng/năm, thưởng Lễ/Tết,... và các khoản thưởng khác theo chính sách Công ty.
Nghỉ phép năm 12 ngày/năm, tham gia BHXH ngay khi ký HĐLĐ và các chế độ khác theo chính sách Công ty.
Đánh giá năng lực và xét tăng lương thưởng, cấp bậc hằng năm.
Hoạt động, sự kiện nội bộ được tổ chức thường xuyên, du lịch công ty, liên hoan công ty hằng năm.
Ưu đãi mua sản phẩm hấp dẫn khi trở thành nhân viên RUZA
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
-Chiều thứ 7 làm việc linh hoạt online từ xa
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: 236 Đinh Bộ Lĩnh, Phường Bình Thạnh (quận Bình Thạnh cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 21/06/2026
