Quản lý mảng lương
Triển khai & chuẩn hóa quy trình và hướng dẫn áp dụng lương 3Ps
Rà soát, chuẩn hóa mô tả công việc, khung năng lực, thang bậc lương.
Theo dõi chấm công, thực hiện việc tính lương, thưởng và phúc lợi, các chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca cho toàn thể nhân viên theo đúng quy trình và quy chế lương thưởng của công ty
Quản lý, lưu trữ, sắp xếp và bảo quản hồ sơ lương, dữ liệu nhân sự
phục vụ công tác lương, đánh giá hiệu suất và báo cáo định kỳ cho Trưởng Phòng
Quản lý mảng thuế TNCN
Lên danh sách các nhân sự cần nộp thuế TNCN để kê khai báo cáo làm hóa đơn thu nộp thuế.
Hướng dẫn hồ sơ và làm thủ tục đăng ký liên quan đến thuế TNCN cho nhân viên.
Thực hiện các công tác liên quan đến Thuế TNCN: Lập tờ khai, nộp, quyết toán Thuế TNCN hàng tháng, hàng năm
Quản lý mảng bảo hiểm & công đoàn
Thực hiện các nghiệp vụ bảo hiểm, cập nhật số liệu BHXH, BHYT, BHTN để hoàn thiện hồ sơ cho nhân viên
Đảm bảo thực hiện chế độ phúc lợi cho nhân viên theo quy định của công ty và công đoàn.
Đối chiếu và thanh quyết toán tiền BHXH, BHYT, BHTN hàng tháng với cơ quan BHXH
Tư vấn, giải đáp và hướng dẫn nhân viên các vấn đề về bảo hiểm, chính sách, chế độ chung của công ty.
Báo cáo số liệu về bảo hiểm
Quản lý HĐLĐ:
Cập nhật thông tin và gia hạn hợp đồng. Soạn thảo các loại hợp đồng và phụ lục hợp đồng liên quan đến NLĐ và thực hiện ký kết với NLĐ
Cập nhật mức điều chỉnh lương kịp thời chính xác
Quản lý và lưu trữ hồ trơ lao động
Phối hợp/Hỗ trợ và tham mưu
Phối hợp với các vị trí, phòng ban triển khai thực hiện các kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, tổ chức sự kiện...và các kế hoạch khác theo yêu cầu chỉ đạo của Quản lý
Tham mưu cho cấp trên trực tiếp về các hoạt động Nhân sự trong phạm vi có thẩm quyền
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm tại vị trí ứng tuyển, ưu tiên ứng viên mạnh về tính lương và triển khai hệ thống lương 3Ps.
Nữ, độ tuổi dưới 38
Thành thạo về MS Office (Word, Excel, PowerPoint...) và phần mềm
quản lý nhân sựAm hiểu Luật Lao động, Luật về Bảo hiểm xã hội, Luật thuế TNCN
Hiểu rõ và cập nhật thường xuyên chính sách tiền lương, phúc lợi và đánh giá hiệu suất.
Kỹ năng xử lý và phân tích số liệu
Nhanh nhẹn, tinh thân trách nhiệm cao
Phối hợp tốt và thích ứng nhanh với môi trường công nghệ, tự động hóa nhân sự.
Cẩn thận, trung thực, tỉ mỉ, có tư duy logic và khả năng làm việc độc lập.
