Chuyên viên Tiền lương và Phúc lợi (C&B)

A. Thực hiện công tác lương, thưởng và phúc lợi
Tổng hợp chấm công.
Tính toán và chi trả lương, thưởng, phúc lợi định kỳ.
Tổng hợp và báo cáo lương, thưởng định kỳ.
Thực hiện kê khai và quyết toán thuế Thu nhập cá nhân định kỳ.
Thực hiện các thủ tục Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp.
Thực hiện các chính sách phụ cấp, phúc lợi cho nhân viên.
Theo dõi, cập nhật và góp ý điều chỉnh các chính sách, quy định, quy trình liên quan C&B.
Soạn thảo các văn bản liên quan chế độ đãi ngộ.
Giải đáp thắc mắc của nhân viên liên quan đến lương, thưởng, phúc lợi theo quy định.
Thực hiện vận hành phần mềm nhân sự MISA trên những phân hệ được phân quyền.
Lưu trữ hồ sơ nhân sự theo quy định.
B. Thực hiện công tác Quan hệ lao động và tuân thủ pháp lý nhân sự
Giải đáp thắc mắc và hướng dẫn các phòng ban về quy định, chính sách của công ty và các quy định pháp luật liên quan đến nhân sự.
Thực hiện các thủ tục nhân sự liên quan đến Hợp đồng lao động, khen thưởng, kỷ luật, bổ nhiệm, chấm dứt...
Theo dõi, cập nhật các văn bản, quy định, nghị định, thông tư liên quan đến Bộ Luật Lao động, thuế Thu nhập cá nhân, Bảo hiểm xã hội...
Thực hiện các báo cáo theo quy định pháp luật với cơ quan nhà nước.
Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên trực tiếp.