Được thành lập từ năm 2014 bởi Founder Đỗ Kim Anh, Chance Kim là thương hiệu tiên phong dẫn đầu tại Việt Nam trong việc định hình chuẩn mực thẩm mỹ tinh tế "đẹp tự nhiên". Với hơn quy mô hơn 60 nhân sự, định hướng xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân sự happy hơn với công việc, công ty tuyển dụng
Chuyên viên C&B Kiêm Hành Chính Tổng Hợp (Phối hợp với bạn Hành chính nhân sự thực hiện các công việc của phòng)
Mảng C&B (70%):
1. Xây dựng, triển khai hệ thống chính sách lương thưởng, phúc lợi
- Xây dựng, cập nhật hệ thống quy chế chính sách, chế độ lương thưởng, phúc lợi phù hợp với chiến lược
quản trị nhân sự của Công ty.
- Quản lý chấm công của toàn Công ty, tính toán lương thưởng và đảm bảo trả lương đúng hạn
- Quản lý, thực hiện các thủ tục về BHXH, BHYT, BHTN; giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản,... cho nhân viên.
- Tham vấn, đề xuất các công tác thành tích như thi đua, đánh giá, khen thưởng, bình bầu, xếp loại.
2. Quan hệ lao động
- Quản lý, theo dõi, xây dựng hệ thống định biên, cập nhật hồ sơ
- Phối hợp, thực hiện đánh giá, ban hành các quyết định như thăng chức, điều chuyển, thay đổi công việc, xử lý vi phạm kỷ luật, sa thải...
- Tiếp nhận, xử lý, giải đáp các thắc mắc của CBNV về các vấn đề liên quan đến chính sách, cơ chế, các hạng mục công việc thuộc quản lý của phòng.
3. Mảng Hành Chính - Nhân sự (30%):
- Hỗ trợ sự kiện & Đãi ngộ nội bộ: Phối hợp triển khai các chương trình thi đua, khen thưởng và chuẩn bị hậu cần cho các sự kiện, cuộc họp quan trọng của Công ty.
- Vận hành & Mua sắm hành chính: Điều phối hoạt động mua sắm, sửa chữa cơ sở vật chất (tài sản, VPP, bếp ăn...); quản lý công tác chuyển phát và chi phí công tác.
- Quản lý thủ tục & Hồ sơ: Kiểm soát việc ban hành tài liệu giữa các phòng ban và thực hiện các thủ tục thanh toán chi phí hành chính liên quan.
- Hỗ trợ triển khai công tác tuyển dụng khi phát sinh nhu cầu, đề xuất đánh giá nhân sự định kỳ.
- Nữ: 25 - 40 tuổi (Có kinh nghiệm làm ở ngành Spa / Thẩm mỹ là một lợi thế).
- Bằng cấp: Tốt nghiệp Cao đẳng / Đại học. Ưu tiên các chuyên ngành liên quan đến Nhân sự.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm trở lên ở vị trí tương đương.
- Yêu thích công việc liên quan đến con người và kết nối con người.
- Tinh thần linh hoạt: "Có tư duy mở (open-minded) và tinh thần 'Can-do' - không ngại thử thách ở các đầu việc mới, linh hoạt thích ứng với tốc độ phát triển của công ty."
- Coi trọng sự phát triển của tập thể, sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp khi cần thiết với thái độ tích cực, vui vẻ
- Có kinh nghiệm tuyển dụng,
quản lý nhân sự là ưu thế
1. Lương cứng: 14.000.000 - 15.000.000 VNĐ / tháng + Thưởng hiệu suất làm việc: 1.500.000 - 2.000.000 VNĐ / tháng
- Thưởng các ngày Lễ, Tết, thưởng tháng 13
→ Tổng thu lên tới: 17.000.000 VNĐ / tháng
2 Phụ cấp - Phúc lợi
- Nghỉ Chủ nhật, chiều thứ 7 hàng tuần
- 12 ngày phép / năm
- Đánh giá và điều chỉnh lương định kỳ (1-2 lần/ năm)
- Có bếp ăn trưa nhân viên, bữa xế hàng tuần
- Đóng BHXH đầy đủ
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện
- Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn trong và ngoài công ty
- Làm việc trong môi trường top ngành với nhiều cơ hội phát triển
- Sinh nhật, du lịch và nhiều chế độ đãi ngộ khác