Thực hiện các công việc liên quan đến quy định, chính sách, chế độ công ca, tiền lương, BHXH, thuế TNCN, chế độ phúc lợi khác của NLĐ theo Quy chế công ty một cách chính xác, đầy đủ và kịp thời.
Tham mưu đề xuất với Trưởng bộ phận xây dựng ban hành các quy chế, quy định, các chế độ chính sách có liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của NLĐ phù hợp với công ty và quy định của pháp luật.
Xây dựng, theo dõi và tổ chức thực hiện các thủ tục theo chính sách về chế độ phúc lợi (sinh nhật, hiếu, hỉ, ốm đau, các ngày lễ, tết...) cho NLĐ.
Soạn thảo HĐLĐ, Quyết định và các công văn liên quan đến NLĐ.
Làm việc với các cơ quan ban ngành (Sở LĐ, BHXH,...) khi cần thiết.
Xây dựng quan hệ lao động tốt đẹp với NLĐ: Hướng dẫn, giải đáp các thắc mắc về tiền lương, hợp đồng, các quy định, chính sách, phúc lợi liên quan,...
Quản lý và cập nhật thông tin nhân sự đầy đủ, chính xác (file cứng và phần mềm Base).
Lưu trữ và
quản lý khoa học các hồ sơ lao động, hợp đồng, các quyết định/công văn/chứng từ nội bộ liên quan đến NLĐ.
Tham gia các hoạt động của ban phong trào/công đoàn, các sự kiện nội bộ để xây dựng môi trường văn hóa làm việc tích cực.
Hướng dẫn, nhắc nhở nhân viên thực hiện, tuân thủ đúng các nội quy, quy chế công ty.
Các công việc khác khi có yêu cầu của TBP.
Tốt nghiệp Đại học từ các ngành nghề liên quan:
Quản trị nhân sự, Luật, Kế toán,....
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Nắm rõ các quy định về BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN và luật lao động.
Kỹ năng Excel tốt, biết sử dụng phần mềm Nhân sự Base, đã từng làm ở công ty có quy mô > 100 nhân sự.
Cẩn thận, chi tiết, trung thực, có trách nhiệm cao trong công việc.
Giao tiếp cởi mở, linh hoạt, tinh thần luôn sẵn sàng.
Kỹ năng làm việc nhóm và độc lập tốt.
Lương cơ bản: 13 - 15 triệu/tháng (Thỏa thuận phù hợp với năng lực, kinh nghiệm).
Tham gia BHXH đầy đủ và hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định pháp luật và quy định nội bộ.
Các khoản thưởng và phụ cấp: thâm niên, Lễ/Tết, sinh nhật, lương tháng 13, thưởng hiệu quả kinh doanh... theo chính sách hiện hành.
Du lịch định kỳ 1 lần/năm (trong hoặc ngoài nước) và tham gia nhiều hoạt động nội bộ gắn kết như Du xuân, 8/3, 20/10, 20/11, Noel, YEP, sinh nhật công ty, bữa trưa vui vẻ thứ 4 hàng tuần,...
Môi trường làm việc trẻ trung - văn minh - tôn trọng con người, có cơ hội phát triển nghề nghiệp và gắn bó lâu dài.
Được tham gia các khóa đào tạo, được tạo điều kiện nâng cao năng lực và phát triển bản thân.
Hưởng chính sách ưu đãi dịch vụ nội bộ dành cho người thân CBNV.