Quản lý nhân sự & HĐLĐ: Quản lý hồ sơ, soạn thảo và lưu trữ hợp đồng lao động; theo dõi và quản lý phép năm.
C&B (Lương & Phúc lợi): Chấm công, tổng hợp KPI để tính lương, thưởng hàng tháng; giải quyết thắc mắc về chế độ cho NLĐ.
Bảo hiểm & Thuế: Thực hiện thủ tục tăng/giảm, đối chiếu số liệu BHXH, BHYT, BHTN; quyết toán thuế TNCN toàn công ty.
Quan hệ đối ngoại & Báo cáo: Đại diện làm việc với cơ quan chức năng khi cần; thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của cấp trên.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 - 2 năm vị trí C&B hoặc tương đương.
Học vấn: Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật, Kế toán, QTDK hoặc liên quan.
Kiến thức: Nắm vững Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Công đoàn và các nghiệp vụ tính lương, thưởng, thuế TNCN.
Kỹ năng: Thành thạo tin học văn phòng (Excel, Word...); kỹ năng soạn thảo văn bản hành chính; giao tiếp, đàm phán và làm việc nhóm tốt.
Phẩm chất: Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm và bảo mật thông tin tốt.
Thu nhập: 10 - 14 triệu/tháng.
Đào tạo & Môi trường: Được đào tạo nghiệp vụ chuyên nghiệp; làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động.
Chế độ & Phúc lợi: Đầy đủ BHXH, BHYT và 12 ngày phép/năm theo Luật định.
Thưởng & Thâm niên: Thưởng cuối năm, thưởng nhân viên xuất sắc.
Hoạt động: Tham gia Team building, Year End Party, các dịp Lễ, Tết của công ty.