Nhân Viên C&B
Công ty cổ phần kỹ thuật dịch vụ thành CôngĐịa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 16/05/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
1. Công tác tiền lương và chế độ chính sách
Tính toán và thực hiện thanh toán tiền lương, thưởng, phúc lợi cho CBNV theo quy định của pháp luật và quy chế của Công ty.
Tổng hợp, ghi nhận công, làm bảng chấm công phục vụ công tác tính lương.
Thực hiện công tác BHXH, BHYT, BHTN: tính toán nghĩa vụ phải nộp, đăng ký báo tăng, báo giảm, điều chỉnh mức đóng, làm hồ sơ thanh toán chế độ bảo hiểm cho NLĐ, chốt sổ BHXH cho NLĐ, theo dõi đối chiếu nghĩa vụ phải nộp và tình hình thanh toán với cơ quản BHXH...
Thực hiện đối chiếu tình hình thực hiện các quỹ lương, quỹ khen thưởng, phúc lợi...với phòng Tài chính kế toán theo quy định.
Tham gia xây dựng các chế độ chính sách lương, thưởng, phúc lợi đối với người lao động đáp ứng yêu cầu của luật định, phù hợp với đặc thù sản xuất kinh doanh của Công ty.
Thực hiện công việc liên quan đến chế độ bảo hiểm sức khỏe tự nguyện, báo tăng, giảm; Tư vấn/ hướng dẫn sử dụng và thủ tục thanh toán bảo hiểm sức khỏe cho NLĐ,...
Giải đáp các thắc mắc của người lao động liên quan đến thanh toán tiền lương, thưởng, thù lao, chế độ phúc lợi.
2. Thuế TNCN
Đăng ký mã số thuế TNCN và đăng ký người phụ thuộc cho người lao động.
Kiểm tra mã số thuế TNCN cho toàn thể nhân viên.
Hỗ trợ tổng hợp thu nhập của NLĐ theo năm quyết toán, phối hợp cùng P. TCKT thực hiện quyết toán thuế TNCN
Xuất chứng từ khấu trừ thuế TNCN cho NLĐ tự quyết toán thuế TNCN
3. Quản lý Hợp đồng lao động
Lập và trình ký hợp đồng lao động cho nhân viên mới
Lập phụ lục hợp đồng lao động, gia hạn hợp đồng, quyết định chấm dứt hợp đồng
Đảm bảo hợp đồng lao động và phụ lục hợp đồng lao động được giao cho người lao động đúng thời hạn.
4. Quản lý thông tin nhân sự
Lập hồ sơ và cập nhật hồ sơ nhân sự cho nhân viên mới.
Theo dõi ngày nghỉ phép của NLĐ
Làm các quyết định: Điều chỉnh lương, khen thưởng ....
Thực hiện các thủ tục liên quan tới điều chuyển, bổ nhiệm nhân sự tại Công ty
Quản lý hồ sơ nhân viên
5. Tuân thủ quy định của Công ty và Pháp luật hiện hành
Tuân thủ mọi quy trình làm việc, chính sách, nội quy, quy định của Công ty
Kiểm tra, giám sát, nhắc nhở và hướng dẫn CBNV thực hiện nội quy, quy định Công ty.
Tính toán và thực hiện thanh toán tiền lương, thưởng, phúc lợi cho CBNV theo quy định của pháp luật và quy chế của Công ty.
Tổng hợp, ghi nhận công, làm bảng chấm công phục vụ công tác tính lương.
Thực hiện công tác BHXH, BHYT, BHTN: tính toán nghĩa vụ phải nộp, đăng ký báo tăng, báo giảm, điều chỉnh mức đóng, làm hồ sơ thanh toán chế độ bảo hiểm cho NLĐ, chốt sổ BHXH cho NLĐ, theo dõi đối chiếu nghĩa vụ phải nộp và tình hình thanh toán với cơ quản BHXH...
Thực hiện đối chiếu tình hình thực hiện các quỹ lương, quỹ khen thưởng, phúc lợi...với phòng Tài chính kế toán theo quy định.
Tham gia xây dựng các chế độ chính sách lương, thưởng, phúc lợi đối với người lao động đáp ứng yêu cầu của luật định, phù hợp với đặc thù sản xuất kinh doanh của Công ty.
Thực hiện công việc liên quan đến chế độ bảo hiểm sức khỏe tự nguyện, báo tăng, giảm; Tư vấn/ hướng dẫn sử dụng và thủ tục thanh toán bảo hiểm sức khỏe cho NLĐ,...
Giải đáp các thắc mắc của người lao động liên quan đến thanh toán tiền lương, thưởng, thù lao, chế độ phúc lợi.
2. Thuế TNCN
Đăng ký mã số thuế TNCN và đăng ký người phụ thuộc cho người lao động.
Kiểm tra mã số thuế TNCN cho toàn thể nhân viên.
Hỗ trợ tổng hợp thu nhập của NLĐ theo năm quyết toán, phối hợp cùng P. TCKT thực hiện quyết toán thuế TNCN
Xuất chứng từ khấu trừ thuế TNCN cho NLĐ tự quyết toán thuế TNCN
3. Quản lý Hợp đồng lao động
Lập và trình ký hợp đồng lao động cho nhân viên mới
Lập phụ lục hợp đồng lao động, gia hạn hợp đồng, quyết định chấm dứt hợp đồng
Đảm bảo hợp đồng lao động và phụ lục hợp đồng lao động được giao cho người lao động đúng thời hạn.
4. Quản lý thông tin nhân sự
Lập hồ sơ và cập nhật hồ sơ nhân sự cho nhân viên mới.
Theo dõi ngày nghỉ phép của NLĐ
Làm các quyết định: Điều chỉnh lương, khen thưởng ....
Thực hiện các thủ tục liên quan tới điều chuyển, bổ nhiệm nhân sự tại Công ty
Quản lý hồ sơ nhân viên
5. Tuân thủ quy định của Công ty và Pháp luật hiện hành
Tuân thủ mọi quy trình làm việc, chính sách, nội quy, quy định của Công ty
Kiểm tra, giám sát, nhắc nhở và hướng dẫn CBNV thực hiện nội quy, quy định Công ty.
Yêu cầu công việc
Kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương tối thiểu 3 năm trở lên ở các Công ty có quy mô khoảng 200 nhân sự
Nắm chắc luật lao động, luật bảo hiểm xã hội, thuế TNCN hiện hành
Có kỹ năng xử lý tình huống, đối thoại với NLĐ
Cẩn thận, tỉ mỉ, chi tiết
Cam kết, trách nhiệm, bảo mật
Nắm chắc luật lao động, luật bảo hiểm xã hội, thuế TNCN hiện hành
Có kỹ năng xử lý tình huống, đối thoại với NLĐ
Cẩn thận, tỉ mỉ, chi tiết
Cam kết, trách nhiệm, bảo mật
Quyền lợi được hưởng
Lương và phúc lợi cạnh tranh.
Thưởng hiệu quả công việc và quà nhân dịp đặc biệt.
Đánh giá lương hàng năm
Nghỉ phép năm: 12 ngày/năm và các ngày nghỉ phép khác theo quy định của Luật Lao động Việt Nam
Ăn trưa cang-tin tập đoàn.
Du lịch hè 1 lần/năm trong nước/nước ngoài, teambuilding.
Đóng Bảo hiểm Y tế/Xã hội & Bảo hiểm sức khỏe tự nguyện
Được làm việc trong môi trường trẻ, tài năng, năng động, văn phòng làm việc hiện đại bậc nhất Việt Nam
Được tài trợ tham gia các khóa học năng cao kiến thức, kỹ năng
Thưởng hiệu quả công việc và quà nhân dịp đặc biệt.
Đánh giá lương hàng năm
Nghỉ phép năm: 12 ngày/năm và các ngày nghỉ phép khác theo quy định của Luật Lao động Việt Nam
Ăn trưa cang-tin tập đoàn.
Du lịch hè 1 lần/năm trong nước/nước ngoài, teambuilding.
Đóng Bảo hiểm Y tế/Xã hội & Bảo hiểm sức khỏe tự nguyện
Được làm việc trong môi trường trẻ, tài năng, năng động, văn phòng làm việc hiện đại bậc nhất Việt Nam
Được tài trợ tham gia các khóa học năng cao kiến thức, kỹ năng
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nhân viên
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nộp hồ sơ liên hệ
Công ty cổ phần kỹ thuật dịch vụ thành Công
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty TST được thành lập ngày 11/11/2011 với mục tiêu đem lại lợi nhuận cao nhất cho các cổ đông, tạo việc làm ổn định và nâng cao thu nhập cho người lao động, đóng góp cho Ngân sách Nhà nước và phát triển công ty ngày càng lớn mạnh, góp phần phát triển ngành công nghiệp Ô tô tại khu vực và Quốc ...
Công ty TST được thành lập ngày 11/11/2011 với mục tiêu đem lại lợi nhuận cao nhất cho các cổ đông, tạo việc làm ổn định và nâng cao thu nhập cho người lao động, đóng góp cho Ngân sách Nhà nước và phát triển công ty ngày càng lớn mạnh, góp phần phát triển ngành công nghiệp Ô tô tại khu vực và Quốc ...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN BASE ENTERPRISE
20,000,000 - 27,000,000 VNĐ
31/05/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN SỨC KHỎE VÀ VẺ ĐẸP THÔNG MINH HOA KỲ- HỌC VIỆN HARLOW
10 - 15 triệu VNĐ
25/05/2024
Hà Nội
CÔNG TY TNHH TRỐNG ĐỒNG VIỆT NAM (TRỐNG ĐỒNG PALACE)
12 Tr - 14 Tr VND
31/05/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.