Mô tả công việc
Xây dựng quy định, quy chế, nội quy lao động công ty
Ban hành các thông báo, tờ trình theo chỉ đạo
Đào tạo hội nhập, xây dựng Văn hóa doanh nghiệp
Thực hiện các quyết định liên quan đến nhân sự (bổ nhiệm, miễn nhiệm,...)
Báo cáo sở, ban ngành theo quy định
Quản lý, theo dõi cấp phát trang thiết bị làm việc cho NLĐ (VPP, đồng phục, tài sản khác,...)
Thực hiện các công tác liên quan đến thuế TNCN.
Chấm công, tính lương
Yêu cầu
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm đúng chuyên ngành
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực hoặc các ngành liên quan
Giao tiếp tốt, giải quyết tình huống
Trung thực, cẩn thận, đạo đức nghề nghiệp, có tinh thần trách nhiệm cao
Vui vẻ, nhiệt tình.
Quyền lợi
Lương thỏa thuận, tùy thuộc vào năng lực ứng viên từu 13 triệu - 16 triệu
Hỗ trợ cơm trưa tại công ty;
Được hưởng các chế độ theo quy định của Luật Lao động hiện hành;
Thưởng vào tất cả các ngày Lễ & Tết trong năm: 01/01, Tết Âm lịch, Ngày GPMN (30/04), Lễ Quốc khánh (02/09), Lễ Khai giảng (05/9) và 20/11
Thưởng theo đánh giá cuối năm học.
1 năm có 12 ngày phép;
Làm việc trong môi trường sư phạm, thân thiện, năng động, hiện đại, chuyên nghiệp theo chuẩn Quốc tế.
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
- Toàn khu vực,Hồ Chí Minh
Việc làm Hồ Chí Minh