Thực hiện tính lương, thưởng, các khoản phúc lợi cho người lao động của công ty theo đúng quy định của pháp luật và nội quy công ty.
Quản lý hồ sơ, dữ liệu lương, thưởng, phúc lợi của người lao động.
Thực hiện các báo cáo lương, thưởng, phúc lợi định kỳ cho cấp trên.
Hỗ trợ giải đáp thắc mắc của người lao động về lương, thưởng, phúc lợi.
Hỗ trợ các công việc khác liên quan đến
quản lý nhân sự theo yêu cầu của cấp trên.
Làm việc với các bộ phận liên quan để đảm bảo tính chính xác và kịp thời của thông tin lương, thưởng, phúc lợi.
Quản lý và cập nhật thông tin về các chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người lao động.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Không yêu cầu kinh nghiệm, bạn sẽ được đào tạo những chuyên môn nghiệp vụ cần thiết để thực hiện các công việc được yêu cầu
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Tài chính kế toán hoặc các chuyên ngành liên quan là 1 lợi thế
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint).
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận, tỉ mỉ.
Khả năng giao tiếp tốt, kỹ năng giải quyết vấn đề.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp hoặc sản xuất.