Theo dõi, kiểm tra và tổng hợp chấm công, ngày công, tăng ca, ca kíp của người lao động.
Tính lương, thưởng, phụ cấp và các khoản thu nhập hàng tháng.
Lập bảng lương, phiếu lương và thực hiện các thủ tục thanh toán lương đúng thời hạn.
Thực hiện tính toán và khấu trừ thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hàng tháng.
Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN: báo tăng/giảm lao động và giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động.
Chuẩn bị và kiểm soát hồ sơ làm việc với cơ quan BHXH và cơ quan Thuế khi phát sinh.
Thực hiện thanh toán các khoản chi phí cho cá nhân, công ty cung cấp dịch vụ và dịch vụ bảo vệ.
Thực hiện chi trả các khoản phúc lợi, thưởng, hỗ trợ và chế độ theo quy định của Công ty/Thỏa ước lao động tập thể.
Lập các báo cáo định kỳ về tiền lương, bảo hiểm và thuế.
Cập nhật và
quản lý dữ liệu tiền lương trên hệ thống HRM, đảm bảo chính xác và bảo mật.
Tiếp nhận, giải đáp thắc mắc của người lao động liên quan đến lương, thưởng, BHXH và các chế độ phúc lợi.
Tốt nghiệp Đại học trở lên.
Ưu tiên các chuyên ngành:
Quản trị Nhân sự, Lao động - Tiền lương, Tài chính - Kế toán hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B/Tiền lương & Phúc lợi hoặc vị trí tương đương.
Am hiểu các quy định về Luật Lao động, BHXH và Thuế TNCN.
Thành thạo Microsoft Office, đặc biệt là Excel.
Có kỹ năng lập kế hoạch, tổng hợp và xử lý số liệu.
Có kỹ năng giao tiếp và phối hợp tốt với các phòng/ban.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có khả năng giao tiếp bằng
tiếng Anh.
Cẩn thận, chính xác, trung thực và có trách nhiệm.
Điềm đạm, kín đáo và có ý thức bảo mật thông tin nhân sự, tiền lương.
Chịu được áp lực công việc và đáp ứng tốt tiến độ trong môi trường sản xuất.
Thu nhập cạnh tranh, trao đổi cụ thể theo năng lực và kinh nghiệm.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Được tham gia BH sức khỏe mở rộng PTI.
Thưởng lễ, Tết, thưởng hiệu quả công việc theo chính sách của Công ty.
Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi, trợ cấp và hỗ trợ dành cho người lao động.
Môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp, có cơ hội học hỏi và phát triển trong lĩnh vực C&B/Quản trị Nhân sự.
Được đào tạo, nâng cao kiến thức về tiền lương, bảo hiểm, thuế TNCN và pháp luật lao động.
Có cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong hệ thống Nhân sự.
Được hưởng ngày phép năm và các chế độ nghỉ theo quy định của pháp luật và chính sách Công ty.
Tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ, văn hóa doanh nghiệp và team building.