Nhân viên/ Chuyên viên Quản lý rủi ro hoạt động và chính sách

Mô tả Công việc
1. Thực hiện xây dựng các quy định nội bộ về quản lý rủi ro hoạt động (QLRRHĐ):
- Tham gia xây dựng chính sách, quy định, hướng dẫn về khung QLRRHĐ; các phương pháp, mô hình đánh giá, đo lường RRHĐ phù hợp với quy định của NHNN, chiến lược quản lý rủi ro của HĐQT và khẩu vị rủi của Vietbank từng thời kỳ.
- Tham gia xây dựng các công cụ quản trị rủi ro hoạt động nhằm th thập thông tin, nhận diện, đánh giá, báo cáo, xử lý rủi ro hoạt động trong phạm vi được phân công.
2. Thực hiện quản lý, đo lường rủi ro hoạt động
- Tham gia quản lý, giám sát, báo cáo tình hình tuân thủ các chỉ số/ hạn mức/ khẩu vị RRHĐ theo quy định;
- Triển khai, vận hành các công cụ QTRRHĐ nhằm nhận diện, đo lường, đánh giá, báo cáo, và xử lý các RRHĐ trong phạm vi các đơn vị được phân công.
- Giám sát thực thi quy trình quản lý sự cố sự kiện rủi ro hoạt động;
- Giám sát thực hiện kế hoạch duy trì hoạt động kinh doanh liên tục;
- Xây dựng, triển khai các chương trình đào tạo, cảnh báo liên quan về rủi ro hoạt động nhằm nâng cao nhận thức về quản lý rủi ro hoạt động trên toàn hàng;
3. Thực hiện các công việc định kỳ của QLRRHĐ:
- Định kỳ thực hiện báo cáo cho TBP QLRRHĐ về thực trạng các rủi ro vận hành, hoạt động phát sinh trong kỳ;
- Thẩm định những yếu tố rủi ro vận hành đối với các văn bản lập quy trước khi ban hành.
- Cơ chế cảnh báo sớm, ghi nhận và theo dõi chỉnh sửa, khắc phục lỗi tác nghiệp đối với các mảng hoạt động phát sinh nhiều rủi ro trong vận hành
- Thực hiện công việc giám sát, cảnh báo việc tuân thủ các chỉ số/giới hạn RRHĐ theo quy định.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công, phân nhiệm cụ thể của LĐ Phòng/ LĐ Khối/ Ban Điều Hành.