Nhân Viên Content Creator (Executive)

LƯU Ý: Những CV ghi chung chung thường không thu hút được sự chú ý của HR nên sẽ rất đáng tiếc khi có thể bỏ sót ứng viên. Công ty VietMoz đề xuất ứng viên nên điều chỉnh thông tin trong CV, thay vì viết CV bằng các công việc mà bất kỳ CV nào cũng ghi, hãy ghi những điều bạn đã làm được, hoặc mô tả điều bạn học được qua mỗi công việc bạn tham gia.
TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN VÀ KINH NGHIỆM
Yêu cầu 3 năm kinh nghiệm tương đương (hoặc các vị trí liên quan như Copywriter, Content Creator). Ứng viên ít kinh nghiệm có portfolio tốt vẫn được xem xét.
Nắm vững các khái niệm cơ bản về Thương hiệu, Marketing, truyền thông
Am hiểu quy định các nền tảng mạng xã hội.
Hiểu về kiến thức ngành Nha khoa (nếu tham gia dự án do Công ty phát triển)
KỸ NĂNG
Viết sáng tạo: Có khả năng viết nội dung thú vị, đúng ngữ pháp và phù hợp với các nền tảng (blog, mạng xã hội)
Biên tập và chỉnh sửa nội dung: Biết cách kiểm tra, tối ưu nội dung về mặt ngữ pháp, cấu trúc và thông điệp.
Kỹ năng nghiên cứu: Tìm kiếm, tổng hợp thông tin nhanh chóng và chính xác từ nhiều nguồn để xây dựng nội dung chất lượng.
Sáng tạo: Luôn có ý tưởng mới lạ, bắt kịp xu hướng thị trường và mạng xã hội.
Thành thạo ứng dụng CapCut, Canva và các công cụ A.I
Hiểu rõ về Insights, biết cách triển khai nội dung có Idea.
Hiểu biết về Viral Content. Biết tạo ra câu chuyện, đa dạng cách kể chuyện.
Giao tiếp: Khả năng trình bày ý tưởng rõ ràng, làm việc nhóm hiệu quả và tương tác với các phòng ban khác.
Quản lý thời gian: Lập kế hoạch và hoàn thành công việc đúng deadline.
Biết thiết lập mục tiêu và làm việc theo kế hoạch
YÊU CẦU VỀ THÁI ĐỘ VÀ TÍNH CÁCH
Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc, và có khả năng làm việc độc lập.
Tư duy đổi mới: Không ngại thử nghiệm, cải tiến nội dung để đạt hiệu quả tốt hơn.
Tinh thần trách nhiệm: Cam kết hoàn thành công việc với chất lượng cao.
ĐẶC BIỆT YÊU CẦU: Giao tiếp cởi mở - dứt điểm. Tư duy phản biện tốt.