Nhân Viên Đào Tạo Mức Lương 15-22 Triệu/ Tháng- Đi Làm Ngay
CÔNG TY CỔ PHẦN HỮU NGHỊ XUÂN CƯƠNG
Hết hạn: 06/04/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
1. Tổ chức các hoạt động đào tạo, phát triển
- Đối với đào tạo và phát triển nội bộ:
+ Xác định nhu cầu và lên danh mục đào tạo, lên kế hoạch đào tạo nội bộ
+ Phân công lịch giảng viên đào tạo, sắp xếp lớp học, thông báo lịch trình và tổ chức
+ Phát triển và tổ chức chương trình đào tạo nguồn nhân tài
- Đối với đào tạo và phát triển bên ngoài:
+ Nghiên cứu và tìm hiểu các khóa đào tạo theo nhu cầu công ty
+ Phối hợp với các đơn vị liên quan hoàn thành thủ tục phê duyệt/cử CBNV tham gia khóa học bên ngoài.
+ Theo dõi quá trình CBNV tham gia khóa học bên ngoài, tiến hành nghiệm thu kết quả đào tạo.
2. Tổ chức vận dụng đào tạo
- Xác định nhu cầu và lên danh mục khóa then chốt đưa vào vận dụng
- Phân công lịch giảng viên đào tạo, sắp xếp lớp học, thông báo lịch trình và tổ chức các hoạt động vận dụng theo kế hoạch.
- Tổ chức workshop/group/CLB chuyên môn nhằm hỗ trợ, thúc đẩy CBNV
- Thực hiện hoạt động tổng kết kết quả, vinh danh CBNV, báo cáo, đề xuất cải tiến hoạt động vận dụng.
3. Xây dựng hệ thống biểu mẫu các loại báo cáo cần thống kê và thực hiện làm báo báo đào tạo theo năm, quý, tháng
- Đối với đào tạo và phát triển nội bộ:
+ Xác định nhu cầu và lên danh mục đào tạo, lên kế hoạch đào tạo nội bộ
+ Phân công lịch giảng viên đào tạo, sắp xếp lớp học, thông báo lịch trình và tổ chức
+ Phát triển và tổ chức chương trình đào tạo nguồn nhân tài
- Đối với đào tạo và phát triển bên ngoài:
+ Nghiên cứu và tìm hiểu các khóa đào tạo theo nhu cầu công ty
+ Phối hợp với các đơn vị liên quan hoàn thành thủ tục phê duyệt/cử CBNV tham gia khóa học bên ngoài.
+ Theo dõi quá trình CBNV tham gia khóa học bên ngoài, tiến hành nghiệm thu kết quả đào tạo.
2. Tổ chức vận dụng đào tạo
- Xác định nhu cầu và lên danh mục khóa then chốt đưa vào vận dụng
- Phân công lịch giảng viên đào tạo, sắp xếp lớp học, thông báo lịch trình và tổ chức các hoạt động vận dụng theo kế hoạch.
- Tổ chức workshop/group/CLB chuyên môn nhằm hỗ trợ, thúc đẩy CBNV
- Thực hiện hoạt động tổng kết kết quả, vinh danh CBNV, báo cáo, đề xuất cải tiến hoạt động vận dụng.
3. Xây dựng hệ thống biểu mẫu các loại báo cáo cần thống kê và thực hiện làm báo báo đào tạo theo năm, quý, tháng
Yêu cầu
- Tốt nghiệp các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế lao động, Sư phạm hoặc các chuyên ngành có liên quan
- Có kiến thức về xây dựng hệ thống đào tạo nội bộ, có năng lực đứng lớp đào tạo quản lý cấp trung
- Các kỹ năng cần thiết: Lập kế hoạch, tổ chức và quản lý công việc, Quản lý đào tạo, Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình
- Làm việc tại Hà Nội, có thể đi công tác thường xuyên tại Lạng Sơn
- Có kiến thức về xây dựng hệ thống đào tạo nội bộ, có năng lực đứng lớp đào tạo quản lý cấp trung
- Các kỹ năng cần thiết: Lập kế hoạch, tổ chức và quản lý công việc, Quản lý đào tạo, Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình
- Làm việc tại Hà Nội, có thể đi công tác thường xuyên tại Lạng Sơn
Quyền lợi
- Mức thu nhập: 15 - 22 triệu
+ Được đánh giá tăng lương hàng tháng;
+ Thưởng cá nhân xuất sắc, thưởng năm Âm lịch theo kết quả kinh doanh của Công ty;
+ Thưởng tháng lương thứ 13.
- Các hoạt động khác: liên hoan, du lịch 1 năm/1 lần và các hoạt động ngoại khóa khác;
- Chế độ phúc lợi: Sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau...;
- Các hoạt động tập thể: Team - building, Teamwork;
- Chế độ Bảo hiểm theo pháp luật quy định, các gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe;
- Được tham gia các lớp đào tạo nâng cao chuyên môn/ ngoại ngữ/ kỹ năng;
- Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/ lần;
- Môi trường làm việc sáng tạo, linh hoạt, tôn trọng và kích thích khả năng phát triển cá nhân cao.
+ Được đánh giá tăng lương hàng tháng;
+ Thưởng cá nhân xuất sắc, thưởng năm Âm lịch theo kết quả kinh doanh của Công ty;
+ Thưởng tháng lương thứ 13.
- Các hoạt động khác: liên hoan, du lịch 1 năm/1 lần và các hoạt động ngoại khóa khác;
- Chế độ phúc lợi: Sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau...;
- Các hoạt động tập thể: Team - building, Teamwork;
- Chế độ Bảo hiểm theo pháp luật quy định, các gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe;
- Được tham gia các lớp đào tạo nâng cao chuyên môn/ ngoại ngữ/ kỹ năng;
- Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/ lần;
- Môi trường làm việc sáng tạo, linh hoạt, tôn trọng và kích thích khả năng phát triển cá nhân cao.
Thông tin khác
Phân tích mức độ phù hợp
New
Xem ngay
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Nam
New
Xem ngay
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Nam
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 06/04/2024
- Thu nhập: 15 - 22 triệu
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty Cổ phần Hữu Nghị Xuân Cương được thành lập năm 2006, với hơn 15 năm hoạt động trong nhiều lĩnh vực bao gồm:
- Điểm tập kết kiểm tra, giám sát hàng hoá của Hải quan
- Dịch vụ phụ trợ Logistics trong điểm ập kết kiểm tra, giám sát hàng hoá của Hải quan
- Kho ngoại quan, kho kiểm hoá
- Dịch vụ Vận tải xuyên biên giới
- Dịch vụ Thông quan hàng Bưu chính và Chuyển phát nhanh
- Dịch vụ Đại lý Hải quan
- Dịch vụ cho thuê và kinh doanh mặt bằng
- Trung tâm trung chuyển hành khách, xuất nhập cảnh và lữ hành...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty Cổ phần đầu tư phát triển máy Việt Nam
15 - 20 triệu
31/01/2025
Hà Nội, Khác
CÔNG TY TNHH THỜI TRANG VÀ MỸ PHẨM ÂU CHÂU (ACFC)
Thoả thuận
16/01/2025
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.