Khảo sát, tổng hợp nhu cầu và đề xuất chương trình đào tạo phù hợp với từng bộ phận.
Xây dựng kế hoạch, lịch triển khai và ngân sách đào tạo; theo dõi tiến độ thực hiện.
Phối hợp xây dựng, cập nhật chương trình, tài liệu, bài kiểm tra và
quản lý kho học liệu.
Tổ chức, điều phối các chương trình đào tạo; phối hợp với
giảng viên nội bộ và đơn vị đào tạo bên ngoài.
Tổ chức và trực tiếp đào tạo hội nhập, văn hóa doanh nghiệp theo nội dung được phân công.
Đánh giá kết quả, thu thập phản hồi và phối hợp theo dõi việc áp dụng sau đào tạo.
Quản lý hồ sơ, theo dõi chi phí, lập báo cáo và đề xuất cải tiến hoạt động đào tạo.
Tốt nghiệp đại học trở lên.
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, phát triển nhân sự.
Tiếng Anh cơ bản, tin học văn phòng, ứng dụng AI trong quá trình xây dựng tài liệu đào tạo (slide, SOP, hướng dẫn công việc...).
Có khả năng quan sát, thấu hiểu con người và làm việc với nhiều nhóm nhân sự khác nhau.
Chủ động, trách nhiệm và sẵn sàng tham gia các hoạt động thực tế khi cần.
Có từ 1-2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
Lăn xả, sẵn sàng học hỏi để phát triển lên các vị trí cao hơn.
Nhanh nhẹn, linh hoạt, chủ động trong công việc
Có tinh thần trách nhiệm, chủ động lắng nghe, chia sẻ, học hỏi và giúp đỡ người khác.
Tư duy tích cực, vui vẻ, hòa đồng
Tham gia BHXH đầy đủ theo quy định, bảo hiểm sức khỏe.
Thưởng lễ, Tết theo chính sách công ty
Khám sức khỏe, du lịch định kỳ hàng năm
Môi trường làm việc công bằng, ổn định, lâu dài, phúc lợi tốt và phong cách làm việc chuyên nghiệp