Nhân Viên Đào Tạo & Phát Triển (L&D)

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị dịch vụ, Quản lý y tế, Tâm lý, Truyền thông hoặc các ngành liên quan;
Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, phát triển học liệu, phát triển E-learning/LMS, ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành Y tế/Dịch vụ hoặc môi trường có tính chuyên môn cao;
Yêu cầu chuyên môn:
Hiểu biết về quy trình đào tạo và phát triển năng lực, các mô hình học tập hiện đại;
Hiểu biết về E-learning, thiết kế bài giảng số, quản lý và vận hành hệ thống LMS;
Hiểu biết về xây dựng văn hóa học tập chủ động trong doanh nghiệp;
Ưu tiên có hiểu biết cơ bản về quy trình y tế, các tiêu chuẩn chất lượng (ví dụ: JCI, CME, ISO);
Yêu cầu kỹ năng:
Kỹ năng soạn thảo nội dung số, thiết kế bài giảng tương tác;
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức sự kiện, tổ chức dự án đào tạo​;
Kỹ năng giao tiếp và phối hợp tốt với các phòng ban chuyên môn, chuyên gia bên ngoài;
Sử dụng thành thạo MS Office, Google Workspace;
Sử dụng thành thạo các công cụ thiết kế nội dung, học liệu số (Ví dụ: Canva, AI Voice, Gamma, Heygen);
Kỹ năng thuyết trình, truyền đạt tốt;
Kỹ năng phân tích số liệu và báo cáo;
Phẩm chất cá nhân: Cẩn thận, tỉ mỉ, chủ động, có tư duy hệ thống, khả năng học hỏi liên tục và sáng tạo.