Nhân Viên Đào Tạo Và Gắn Kết Nhân Viên Full-time 2024

GIỚI THIỆU CÔNG TY
HERAMO - Ứng dụng giặt ủi vệ sinh 4.0 - Startup tiên phong tại Việt Nam trong việc ứng dụng công nghệ để cách mạng hóa trải nghiệm giặt ủi & vệ sinh chỉ với một chạm cho hàng triệu người. Suốt hơn 4 năm nỗ lực theo đuổi sứ mệnh, HERAMO tự hào khi được vinh danh Giải 3 Cuộc thi STARTUP WHEEL 2021- cuộc thi khởi nghiệp lớn nhất Việt Nam.
Tầm nhìn trong 10 năm tới, HERAMO sẽ trở thành một trong những nền tảng công nghệ dịch vụ về đời sống (lifestyle) & nhà cửa (home service) lớn nhất Đông Nam Á - giúp đỡ hàng chục triệu khách hàng các công việc giặt ủi, vệ sinh không gian sống, chăm sóc gia đình để họ có thêm thật nhiều thời gian dành cho những người thân yêu, trải nghiệm hạnh phúc trọn vẹn và nâng cao chất lượng cuộc sống.
Ở HERAMO, tập thể nhân viên luôn đặt trải nghiệm khách hàng làm trung tâm của mọi quyết định & làm việc theo 6 giá trị cốt lõi: Honest (trung thực) - Excellence (xuất sắc) - Result-oriented (hướng đến kết quả) - Accountable (trách nhiệm) - Motivation (động lực cao) - Open (cởi mở).
Nếu bạn đang tìm kiếm một môi trường đầy khát vọng, trẻ trung, minh bạch, tôn trọng, công bằng, đoàn kết hãy gia nhập cùng HERAMO nhé!
Website: [protected info] | Hotline: [protected info] | FB: [protected info]
Địa chỉ ĐKKD: Lầu 9, tòa nhà Vietcomreal, 68 Nguyễn Huệ, Bến Nghé, Q1, TpHCM.
Địa chỉ làm việc: 01 Trường Sơn, phường 4, Tân Bình
Nhân Sự Đào Tạo Và Gắn Kết Nhân Viên Full-time
Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Địa điểm: Hồ Chí Minh - Mức lương: Thỏa thuận - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Công ty HERAMO đang tìm kiếm 01 bạn trẻ xuất sắc, nhiệt huyết, đam mê ngành nhân sự, xây dựng tổ chức, đã có ít nhất 2 năm kinh nghiệm để gia nhập team Organization Development (HR) ở vị trí Specialist/Senior phụ trách L&D (Đào tạo), Engagement (Gắn kết), Employee Branding (Thương hiệu tuyển dụng) và hỗ trợ Talent Acquisition (Tuyển dụng). Với sứ mệnh kiến tạo, xây dựng, vun đắp và củng cố các giá trị & văn hoá tổ chức cho HERAMO, nhằm tạo được một tổ chức chặt chẽ, hiệu quả, gắn kết & hết mình phụng sự khách hàng.
Talent Development (Đào tạo và Phát triển) (40%)
Phát triển và thực hiện quy trình Onboard nhân viên mới
Xây dựng, triển khai và theo dõi quy trình đào tạo, phát triển nhân tài của Công ty. Đảm bảo nhân viên được trang bị đầy đủ kiến thức, kỹ năng và liên tục phát triển khi làm việc ở HERAMO
Hỗ trợ quản lý các bộ phận theo dõi hiệu suất làm việc của nhân viên và đề xuất các khóa đào tạo phù hợp khi cần thiết
Hỗ trợ lên kế hoạch, đào tạo nhân viên khối nhượng quyền của các chủ đầu tư
Talent Engagement (Gắn kết Nội bộ) & Employer Branding (Thương hiệu tuyển dụng)(30%)
Lên kế hoạch, thực hiện và đo lường hiệu quả của các hoạt động gắn kết nhân viên nhằm: nâng cao sự tương tác, kết nối và gắn kết của các cá nhân với nhau và với Công ty, thúc đẩy tinh thần, động lực làm việc cũng như văn hóa tổ chức, để tập thể cùng hướng tới một mục tiêu chung.
Xây dựng và triển khai các chương trình, hoạt động xây dựng văn hóa Công ty: truyền tải sứ mệnh, tầm nhìn, các giá trị cốt lõi và cách thức làm việc (way of work) của Công ty đến từng nhân viên
Phối hợp với bộ phận marketing nhằm thực hiện việc truyền thông nội bộ. Đảm bảo các thông tin trong nội bộ được cập nhật kịp thời và thông suốt
Phối hợp với bộ phận marketing nhằm phát triển các hoạt động trên các kênh online, các hoạt động offline nhằm phát triển, khuếch trương thương hiệu tuyển dụng của công ty
Talent Acquisition (Tuyển dụng) (30%)
Cùng chịu trách nhiệm A-Z trong việc tuyển dụng các vị trí Full-time & Part-time cho công ty (và các đối tác nhượng quyền của công ty), đảm bảo nguồn nhân lực đủ số lượng và chất lượng
THỜI GIAN LÀM VIỆC & MỨC LƯƠNG
Lương khởi điểm: thương lượng, phù hợp năng lực & kinh nghiệm
Thời gian làm việc: 9: 00 - 18: 00; làm việc 5.5 ngày/ tuần, có thể chọn off nửa buổi trong tuần trừ thứ 7.
Thời gian thử việc: 2 tháng
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Tốt nghiệp cao đẳng / đại học ngành nhân sự hoặc các ngành liên quan
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong công việc nhân sự (L&D / TE / Tuyển dụng)
Yêu thích ngành nhân sự, xây dựng tổ chức, làm việc / giao tiếp với con người
Trung thực, minh bạch, cẩn trọng và chi tiết
Kỷ luật, có nguyên tắc làm việc rõ ràng
Có khả năng giao tiếp tốt với các phòng ban khác trong công ty, với các đối tác bên ngoài (chủ đầu tư nhượng quyề[protected info]) liên quan đến các công việc nhân sự và con người
Chủ động trong công việc và báo cáo
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Làm việc trực tiếp và thường xuyên với đội ngũ sáng lập, CEO (top profile thị trường Vietnam trong ngành Technology / Digital / Product Management / Digital Transformation)
Công việc ổn định lâu dài, ký hợp đồng lao động và tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ
Nghỉ phép năm và ngày Lễ Tết theo theo quy định của Luật lao động. Cứ mỗi năm làm việc với Công ty sẽ có thêm 1 ngày phép, tối đa 15 ngày phép/ năm
Xem xét điều chỉnh lương ít nhất 1 lần / năm. Có tháng lương 13 (từ 1-3 tháng lương tùy vào hoạt động kinh doanh của Công ty)
Có lộ trình thăng tiến nghề nghiệp rõ ràng. Được tài trợ tham gia các khóa đào tạo kỹ năng làm việc, kỹ năng mềm trong và ngoài Công ty
Làm việc trong môi trường công ty trẻ, năng động và chuyên nghiệp. Được thể hiện ý kiến cá nhân một cách chuyên nghiệp, trình bày, đề xuất các ý tưởng và hiện thực hóa các ý tưởng, đề xuất
Tiệc hàng quý, company outing, đồ ăn nhẹ và các lợi ích khác.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 14/4/2024
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE