Nhân Viên Đào Tạo Và Hướng Nghiệp

1. Xây dựng Chương trình Đào tạo:
- Thiết kế và phát triển chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu của sinh viên và yêu cầu của thị trường lao động.
- Cập nhật nội dung chương trình để phản ánh xu hướng và công nghệ mới trong ngành.
2. Tổ chức các buổi Đào tạo:
- Lên kế hoạch và tổ chức các khóa học, hội thảo và các buổi hướng nghiệp cho sinh viên.
- Điều phối các lớp học.
- Mời giảng viên, chuyên gia từ các doanh nghiệp tham gia giảng dạy.
3. Tư vấn và hỗ trợ sinh viên:
- Cung cấp thông tin và tư vấn cho sinh viên về các cơ hội nghề nghiệp, kỹ năng cần thiết và hướng đi nghề nghiệp.
- Hỗ trợ sinh viên trong việc viết CV, chuẩn bị phỏng vấn và phát triển kỹ năng mềm.
4. Liên kết với doanh nghiệp:
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các doanh nghiệp để tạo cơ hội thực tập và việc làm sinh viên.
- Thực hiện khảo sát nhu cầu nhân lực của doanh nghiệp để điều chỉnh chương trình đào tạo phù hợp.
5. Đánh giá và cải tiến:
- Thu nhập phản hồi từ sinh viên và doanh nghiệp để cải tiến chất lượng đào tạo.
- Đánh giá hiệu quả của các chương trình và đề xuất các biện pháp cải tiến.
6. Nghiên cứu và phát triển:
- Nghiên cứu các xu hướng giáo dục và đào tạo mới để áp dụng vào công tác chuyên môn.
- Tham gia các hội thảo, hội nghị chuyên ngành để nâng cao kiến thức và kỹ năng.
7. Thực hiện các hoạt động khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.