Nhân Viên Đào Tạo Và Tuyển Dụng

Công tác đào tạo
- Khảo sát nhu cầu, lập kế hoạch và tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ (đào tạo hội nhập, kỹ năng mềm, chuyên môn nghiệp vụ...).
- Thực hiện triển khai, đánh giá các hoạt động đào tạo.
- Phối hợp với các trưởng bộ phận đánh giá hiệu quả đào tạo và lập báo cáo kết quả sau mỗi khóa học.
- Quản lý hồ sơ đào tạo, dữ liệu nhân sự và ngân sách đào tạo theo quy định.
Công tác tuyển dụng
- Lập kế hoạch tuyển dụng.
- Phối hợp với trưởng bộ phận các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng.
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và Ban Lãnh đạo và triển khai tuyển dụng nhân sự.
- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh (Social, website,...).
- Thực hiện sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch và tổ chức phỏng vấn với các bộ phận liên quan, gửi thư mời phỏng vấn và phỏng vấn ứng viên.
- Thực hiện các yêu cầu khác theo phân công của cấp trên.