Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Tìm hiểu nhu cầu đào tạo cho từng cá nhân, từng phòng ban, đội nhóm trong doanh nghiệp bằng cách tìm hiểu, phỏng vấn nhân sự trong Công ty
Thiết kế lộ trình đào tạo, khung kế hoạch đào tạo nhằm đáp ứng nhu cầu đào tạo
Tổ chức lớp học: Quản lý học liệu (giấy, sách vở, sách, slide bài giảng, ebooks, ...), các dụng cụ giảng dạy (bảng, Micro, máy tính, máy chiếu, ...), sắp xếp các tình huống hỗ trợ bài giảng, bài tập, ...
Trực tiếp đào tạo hội nhập, đào tạo định kỳ, đào tạo phát sinh nhân viên theo nhu cầu
Thu thập đánh giá, phản hồi về khóa học và cải thiện chất lượng lẫn hiệu quả học tập của nhân sự trong doanh nghiệp.
Đánh giá nhân viên sau quá trình đào tạo
Nghiên cứu các nhu cầu học tập và chuyên gia phù hợp với việc phát triển trong tương lai
Thảo luận với các chuyên gia đào tạo về nội dung và phương pháp giảng dạy. Chốt nội dung và số lượng buổi học trong chương trình đào tạo
Dự trù kinh phí, rủi ro và đề xuất cho cấp quản lý
Yêu cầu
Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên các ngành liên quan đến Đào tạo, Giảng dạy
Ưu tiên ứng viên có nghiệp vụ sư phạm, kỹ năng giảng dạy tốt.
Trình độ chuyên môn:
Kinh nghiệm ở vị trí tương đương 01 năm
Ưu tiên kinh nghiệm về mảng tín dụng
Kỹ năng cần có:
Có khả năng biên soạn các tài liệu đào tạo offline & online.
Có tư duy Logic, phản biện tốt.
Kĩ năng giao tiếp, thuyết trình, lập kế hoạch, tổ chức & đánh giá
Du lịch hàng năm của công ty
Quyền lợi
Lương cơ bản 6.000.000-8.000.000 + thưởng theo năng lực
Được hưởng đầy đủ các chế độ Bảo hiểm, phúc lợi theo quy định của Luật Lao Động hiện hành
Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13
Cơ hội thăng tiến trong công việc
Du lịch hàng năm của công ty
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
Thứ 7: 8:30 đến 15:00
Thông tin khác
TP.HCM, 236A/1 Lê Văn Sỹ, Tân Bình