- Xây dựng kế hoạch đào tạo, lựa chọn phương pháp, dự toán kinh phí, thời gian, thời lượng tổ chức các chương trình đào tạo
- Tìm hiểu thông tin và phân tích nhu cầu đào tạo chuyên môn/kỹ năng từ các bộ phận, phòng ban
- Thiết kế, xây dựng nội dung đào tạo, tài liệu đào tạo
- Giám sát, tổ chức các chương trình đào tạo (nội bộ và bên ngoài)
- Trực tiếp đào tạo hội nhập cho nhân sự mới, đào tạo một số nghiệp vụ văn phòng, văn hóa doanh nghiệp...
- Tổ chức đánh giá kết quả sau đào tạo và đưa ra các đề xuất phát triển chương trình đào tạo năng lực cho cán bộ CNV
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.
- Nữ, từ 22 - 30 tuổi
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự hoặc các ngành có liên quan
- Ưu tiên có kinh nghiệm từ 1 - 2 năm trở lên trong lĩnh vực Tuyển dụng Đào tạo tại các công ty sản xuất
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint)
-
Tiếng Anh tốt
- Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp hiệu quả
- Ý thức kỷ luật cao, chịu được áp lực công việc
- Nhanh nhẹn, năng động, luôn có tinh thần học hỏi, sáng tạo trong công việc
- Kiên trì, sẵn sàng đối mặt với những thử thách và luôn thích ứng với sự thay đổi