Mô tả công việc
- Xây dựng kế hoạch đào tạo, lựa chọn phương pháp, dự toán kinh phí, thời gian, thời lượng tổ chức các chương trình đào tạo
- Tìm hiểu thông tin và phân tích nhu cầu đào tạo chuyên môn/kỹ năng từ các bộ phận, phòng ban
- Thiết kế, xây dựng nội dung đào tạo, tài liệu đào tạo
- Giám sát, tổ chức các chương trình đào tạo (nội bộ và bên ngoài)
- Trực tiếp đào tạo hội nhập cho nhân sự mới, đào tạo một số nghiệp vụ văn phòng, văn hóa doanh nghiệp...
- Tổ chức đánh giá kết quả sau đào tạo và đưa ra các đề xuất phát triển chương trình đào tạo năng lực cho cán bộ CNV
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu
- Nữ, từ 22 - 30 tuổi
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự hoặc các ngành có liên quan
- Ưu tiên có kinh nghiệm từ 1 - 2 năm trở lên trong lĩnh vực Tuyển dụng Đào tạo tại các công ty sản xuất
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint)
-
Tiếng Anh tốt
- Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp hiệu quả
- Ý thức kỷ luật cao, chịu được áp lực công việc
- Nhanh nhẹn, năng động, luôn có tinh thần học hỏi, sáng tạo trong công việc
- Kiên trì, sẵn sàng đối mặt với những thử thách và luôn thích ứng với sự thay đổi
Quyền lợi
- Chế độ thưởng hàng năm (2 lần/năm)
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN khi ký HĐCT (đóng bảo hiểm full lương)
- Có xe đưa đón, bữa ăn giữa ca miễn phí
- Tăng lương vào tháng 4 hàng năm
- Hưởng 12-16 ngày phép/năm
- Quà tặng các dịp Tết âm lịch, tết dương lịch, 8/3, 1/6, tết trung thu, 20/10,...
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Từ 7:30 - 16:30
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Lô 35, KCN Quang Minh, Xã Mê Linh (huyện Mê Linh cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 05/07/2026
