1. Đào tạo và phát triển nhân sự
Tổ chức đào tạo định kỳ, Đào tạo nhân viên mới về quy trình sửa chữa, sản phẩm và các kiến thức chuyên môn cơ bản cho các vị trí:
Nhân viên Kinh doanh, Kỹ thuật viên, SA...
Triển đào tạo chuyên môn trên hệ thống LMS.
2. Quản lý nội dung đào tạo
Xây dựng, chuẩn hóa và số hóa hệ thống quy trình, tài liệu đào tạo của Công ty.
Cập nhật tài liệu đào tạo theo sự thay đổi của sản phẩm, công nghệ và quy trình làm việc.
Phối hợp với các phòng ban xây dựng chương trình đào tạo phù hợp với từng đối tượng nhân sự.
3. Phối hợp đào tạo kỹ thuật và công nghệ
Trực tiếp làm việc với Tập đoàn BASF về các chương trình đào tạo kỹ thuật, công nghệ và sản phẩm mới.
Tham gia các khóa đào tạo của BASF để cập nhật kiến thức, công nghệ mới và triển khai đào tạo lại cho hệ thống.
Phối hợp với Phòng Kỹ thuật tổ chức các khóa đào tạo theo kế hoạch khách hàng.
Phối hợp tổ chức các hội thi tay nghề, hội thi chuyên môn nội bộ hàng năm.
4. Phát triển hoạt động MT Education
Tiếp cận, giới thiệu chương trình MT Education tới các trường nghề, trung tâm đào tạo và doanh nghiệp xuất khẩu lao động.
Nam từ 24 tuổi.
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Sư phạm kỹ thuật, Cơ khí ô tô hoặc các ngành liên quan.
Có từ 2 - 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo nội bộ, phát triển nhân sự hoặc đào tạo kỹ thuật.
Kỹ năng thuyết trình, đào tạo và truyền đạt tốt.
Có khả năng xây dựng giáo trình, tài liệu đào tạo và quản lý hệ thống LMS là một lợi thế.
Thành thạo Word, Excel, PowerPoint.
Sẵn sàng đi công tác khi có yêu cầu.
Thưởng hiệu quả công việc, thưởng các dự án đào tạo.
Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu từ BASF và các đối tác quốc tế.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có lộ trình phát triển lên
Chuyên viên Đào tạo/
Trưởng nhóm Đào tạo.
Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch, đào tạo nội bộ của Công ty.
