Chuyên viên đào tạo nội bộ
Hạn nộp hồ sơ: 17/09/2026 (Còn 30 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Đào tạo & Huấn luyện thực chiến (T& - 60%)
- Xây dựng kế hoạch đào tạo; lựa chọn phương pháp phù hợp; tổ chức, theo dõi và đánh giá hiệu quả sau đào tạo.
- Chịu trách nhiệm huấn luyện nhằm đảm bảo đội ngũ Sale - Telesales có đầy đủ kiến thức, kỹ năng và tư duy để đáp ứng yêu cầu công việc.
- Trực tiếp đứng lớp đào tạo hội nhập cho nhân sự mới và tái đào tạo kỹ năng nâng cao nhân sự chính thức định kỳ về: Kiến thức sản phẩm; Kỹ năng tư vấn & chốt sale; Quy trình bán hàng; khách hàng, kịch bản tư vấn....các chương trình tạo động lực phát triển bản thân, định hướng nghề Sale - Telesale,..
- Truyền thông các chiến dịch đào tạo.
- Theo dõi chất lượng nhân sự sau đào tạo để đảm bảo nâng cao chất lượng đào tạo Sale - Telesale.
2. Hoạch định & Phát triển tài liệu đào tạo (L& - 40%)
- Biên soạn, chuẩn hóa và cập nhật hệ thống tài liệu đào tạo Sale - Telesale nội bộ
- Sử dụng linh hoạt các công cụ như Canva, AI, powerpoint, file tài liệu, để thiết kế tài liệu trực quan, chuyên nghiệp, dễ ứng dụng trong đào tạo và bán hàng.
- Liên tục cập nhật thông tin về sản phẩm, dịch vụ, chính sách và insight khách hàng để điều chỉnh giáo trình phù hợp, đảm bảo đội ngũ Sale - Telesales luôn nắm bắt đầy đủ và kịp thời thông tin.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo; lựa chọn phương pháp phù hợp; tổ chức, theo dõi và đánh giá hiệu quả sau đào tạo.
- Chịu trách nhiệm huấn luyện nhằm đảm bảo đội ngũ Sale - Telesales có đầy đủ kiến thức, kỹ năng và tư duy để đáp ứng yêu cầu công việc.
- Trực tiếp đứng lớp đào tạo hội nhập cho nhân sự mới và tái đào tạo kỹ năng nâng cao nhân sự chính thức định kỳ về: Kiến thức sản phẩm; Kỹ năng tư vấn & chốt sale; Quy trình bán hàng; khách hàng, kịch bản tư vấn....các chương trình tạo động lực phát triển bản thân, định hướng nghề Sale - Telesale,..
- Truyền thông các chiến dịch đào tạo.
- Theo dõi chất lượng nhân sự sau đào tạo để đảm bảo nâng cao chất lượng đào tạo Sale - Telesale.
2. Hoạch định & Phát triển tài liệu đào tạo (L& - 40%)
- Biên soạn, chuẩn hóa và cập nhật hệ thống tài liệu đào tạo Sale - Telesale nội bộ
- Sử dụng linh hoạt các công cụ như Canva, AI, powerpoint, file tài liệu, để thiết kế tài liệu trực quan, chuyên nghiệp, dễ ứng dụng trong đào tạo và bán hàng.
- Liên tục cập nhật thông tin về sản phẩm, dịch vụ, chính sách và insight khách hàng để điều chỉnh giáo trình phù hợp, đảm bảo đội ngũ Sale - Telesales luôn nắm bắt đầy đủ và kịp thời thông tin.
Yêu cầu
Kinh nghiệm:
+ Đang là Trainer thực chiến đào tạo Sales nội bộ trên 2 năm kinh nghiệm đào tạo sale, từng làm telesale trong các ngành có quy trình bán hàng rõ ràng như: Giáo dục, Công nghệ, Bảo hiểm, Bán lẻ....
+ Hoặc từng làm Trưởng nhóm Telesales (Sales Leader) : Có kinh nghiệm thực chiến đứng lớp đào tạo nhân sự từ 2 năm trở lên, có tư duy sư phạm, khả năng truyền đạt, thành thạo sản xuất tài liệu và muốn chuyển dịch hẳn sang làm Đào tạo.
Thái độ & Tư duy Mindset, tư duy nghề
- Tư duy thực chiến: Là người đồng hành cùng Sales, không ngại việc ""cầm tay chỉ việc"" kịch bản cho nhân sự mới/tái đào tạo nhân sự chính thức từ mindset đến cách làm. Không đơn thuần là giảng viên truyền cảm hứng bề nổi.
- Tư duy tiếp nhận: Tư duy mở, sẵn sàng đón nhận phản hồi 2 chiều để nâng cấp giáo án, phương pháp đứng lớp nâng cao tỷ lệ chất lượng nhân sự sau đào tạo
- Năng lượng: Luôn giữ năng lượng tích cực trong công việc.
- Tư duy nghề: Định hướng Giảng viên đào tạo Telesale nội bộ chuyên sâu trong doanh nghiệp - đào tạo thực chiến, được làm và phát triển cả T& và L&.
- Có kỹ năng giải quyết vấn đề để hỗ trợ nhân viên Telesale khi gặp khó khăn trong cuộc gọi.
- Khả năng tự tạo động lực và chủ động trong công việc
+ Đang là Trainer thực chiến đào tạo Sales nội bộ trên 2 năm kinh nghiệm đào tạo sale, từng làm telesale trong các ngành có quy trình bán hàng rõ ràng như: Giáo dục, Công nghệ, Bảo hiểm, Bán lẻ....
+ Hoặc từng làm Trưởng nhóm Telesales (Sales Leader) : Có kinh nghiệm thực chiến đứng lớp đào tạo nhân sự từ 2 năm trở lên, có tư duy sư phạm, khả năng truyền đạt, thành thạo sản xuất tài liệu và muốn chuyển dịch hẳn sang làm Đào tạo.
Thái độ & Tư duy Mindset, tư duy nghề
- Tư duy thực chiến: Là người đồng hành cùng Sales, không ngại việc ""cầm tay chỉ việc"" kịch bản cho nhân sự mới/tái đào tạo nhân sự chính thức từ mindset đến cách làm. Không đơn thuần là giảng viên truyền cảm hứng bề nổi.
- Tư duy tiếp nhận: Tư duy mở, sẵn sàng đón nhận phản hồi 2 chiều để nâng cấp giáo án, phương pháp đứng lớp nâng cao tỷ lệ chất lượng nhân sự sau đào tạo
- Năng lượng: Luôn giữ năng lượng tích cực trong công việc.
- Tư duy nghề: Định hướng Giảng viên đào tạo Telesale nội bộ chuyên sâu trong doanh nghiệp - đào tạo thực chiến, được làm và phát triển cả T& và L&.
- Có kỹ năng giải quyết vấn đề để hỗ trợ nhân viên Telesale khi gặp khó khăn trong cuộc gọi.
- Khả năng tự tạo động lực và chủ động trong công việc
Quyền lợi
Thu nhập cạnh tranh:
- Mức lương thoả thuận từ 15 -17 triệu.
-Cơ hội thăng tiến nhanh sau 6 tháng - 12 tháng làm việc.
- Sản phẩm hay, có tiềm năng phát triển mạnh trong đa lĩnh vực: giáo dục, cung ứng nhân lực, kinh doanh - sửa chữa bảo dưỡng ô tô.
Quyền lợi khác:
- Thưởng tháng 13, thưởng Lễ/ Tết
- BHXH đầy đủ theo luật lao động, nghỉ phép 12 ngày/năm và các ngày lễ
- Văn phòng đẹp, tiện nghi, hiện đại
- Du lịch hàng năm với địa điểm hấp dẫn, thường xuyên tổ chức các hoạt động team building gắn kết cộng đồng, các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động với chính sách đãi ngộ tốt, có nhiều cơ hội nâng cao năng lực bản thân và tăng thêm thu nhập.
- Mức lương thoả thuận từ 15 -17 triệu.
-Cơ hội thăng tiến nhanh sau 6 tháng - 12 tháng làm việc.
- Sản phẩm hay, có tiềm năng phát triển mạnh trong đa lĩnh vực: giáo dục, cung ứng nhân lực, kinh doanh - sửa chữa bảo dưỡng ô tô.
Quyền lợi khác:
- Thưởng tháng 13, thưởng Lễ/ Tết
- BHXH đầy đủ theo luật lao động, nghỉ phép 12 ngày/năm và các ngày lễ
- Văn phòng đẹp, tiện nghi, hiện đại
- Du lịch hàng năm với địa điểm hấp dẫn, thường xuyên tổ chức các hoạt động team building gắn kết cộng đồng, các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động với chính sách đãi ngộ tốt, có nhiều cơ hội nâng cao năng lực bản thân và tăng thêm thu nhập.
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info]), Thứ 7 ([protected info])
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info]), Thứ 7 ([protected info])
Thông tin chung
- Thu nhập: 15 - 17 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- Hải Phong Building, số 19 Trần Thủ Độ, Hoàng Mai
- (Trước sáp nhập: Hoàng Mai, Hà Nội | Sau sáp nhập: Yên Sở, Hà Nội)
- 1. Hải Phong Building, số 19 Trần Thủ Độ, Hoàng Mai, Hà Nội
- (Trước sáp nhập: Hoàng Mai, Hà Nội | Sau sáp nhập: Yên Sở, Hà Nội)
Việc làm tương tự khác
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel - Viettel Construction
Hà Nội
15 Tr - 20 Tr VND
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ ĐỒ UỐNG VIETBLEND
Hà Nội, Đà Nẵng
15 - 20 triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI VÀ XÂY DỰNG HẢI PHONG
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Số 19 đường Trần Thủ Độ, Phường Hoàng Liệt, Quận Hoàng Mai, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
- Lĩnh vực: Xuất khẩu lao động, Xây dựng
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
