Mô tả công việc
1. Công tác Đào tạo
Phối hợp với các phòng ban để khảo sát, tổng hợp và phân tích nhu cầu đào tạo.
Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo theo năm/quý/tháng phù hợp với nhu cầu phát triển nguồn nhân lực của Công ty.
Tổ chức, điều phối và theo dõi các chương trình đào tạo nội bộ, đào tạo bên ngoài và đào tạo hội nhập đúng với quy chế đào tạo Công ty.
Báo cáo đánh giá hiệu quả đào tạo và đề xuất các giải pháp cải tiến.
Quản lý hồ sơ, hệ thống tài liệu và phần mềm liên quan; theo dõi, báo cáo ngân sách đào tạo và chính sách của đội ngũ
giảng viên nội bộ.
Tham gia xây dựng chương trình phát triển
cán bộ nguồn, cán bộ kế cận và các hoạt động phát triển năng lực nhân sự.
Tham gia xây dựng, hoàn thiện quy trình/quy định liên quan đào tạo, hỗ trợ các bộ phận, phòng ban trong việc xây dựng chương trình đào tạo nội bộ.
2. Công tác Tuyển dụng
Tiếp nhận, tổng hợp và phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
Lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng để đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự về chất lượng và tiến độ.
Thực hiện quy trình tuyển dụng và hội nhập nhân sự mới.
Theo dõi quá trình tiếp nhận, hội nhập và đánh giá thử việc của nhân sự mới.
Xây dựng, phát triển và quản lý nguồn ứng viên (database ứng viên).
Tham gia xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng trên các nền tảng tuyển dụng và truyền thông.
Thực hiện các báo cáo đánh giá hiệu quả tuyển dụng và đề xuất các giải pháp cải tiến.
3. Công tác khác
Phối hợp triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ của Phòng HCNS.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng HCNS/Ban lãnh đạo.
Yêu cầu
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị văn phòng, Hành chính hoặc tương đương.
Có kiến thức về đào tạo, tuyển dụng và
quản trị nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp.
Kỹ năng đào tạo.
Kỹ năng phỏng vấn.
Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện.
Kỹ năng báo cáo.
Thành thạo tin học văn phòng.
Biết sử dụng AI, Canvas trong công việc.
Trách nhiệm, trung thực, chủ động, cẩn thận trong công việc.
Vui vẻ, năng lượng.
Quyền lợi
Thưởng Lễ, Tết, thưởng tháng 13+, thưởng theo hiệu quả công việc và được nâng lương định kỳ theo quy định Công ty.
Sinh nhật, du lịch, nghỉ mát và các hoạt động, sự kiện của Công ty.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật.
Chế độ khám sức khoẻ định kỳ hàng năm.
Được đào tạo, trao cơ hội phát triển bản thân.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Khám sức khỏe định kỳ, Thưởng tháng 13, Team building, Du lịch hàng năm
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: 108 Khuất Duy Tiến, Phường Thanh Xuân (quận Thanh Xuân cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 11/07/2026
VIJAKO được thành lập từ năm 2008, qua hơn 15 năm phát triển VIJAKO đã được nhiều chủ đầu tư uy tín hàng đầu cả trong và ngoài nước tin tưởng giao trọng trách thực hiện nhiều dự án quan trọng, tầm cỡ, mang tính biểu tượng, góp phần xây dựng hình ảnh phát triển thịnh vượng cho đất nước.
Với mục tiêu xây dựng công ty theo hướng chuyên nghiệp ngay từ khi bắt đầu hoạt động, từng bước trở thành đối tác chiến lược của những chủ đầu tư uy tín hàng đầu trên thị trường. VIJAKO luôn chủ động hòa nhịp cùng với sự phát triển của Việt Nam và xu hướng phát triển công nghệ trên thế giới, nỗ lực hướng tới giá trị bền vững cho mọi công trình.
VIJAKO được thành lập từ năm 2008, qua hơn 15 năm phát triển VIJAKO đã được nhiều chủ đầu tư uy tín hàng đầu cả trong và ngoài nước tin tưởng giao trọng trách thực hiện nhiều dự án quan trọng, tầm cỡ, mang tính biểu tượng, góp phần xây dựng hình ảnh phát triển thịnh vượng cho đất nước.
Với mục tiêu xây dựng công ty theo hướng chuyên nghiệp ngay từ khi bắt đầu hoạt động, từng bước trở thành đối tác chiến lược của những chủ đầu tư uy tín hàng đầu trên thị trường. VIJAKO luôn chủ động hòa nhịp cùng với sự phát triển của Việt Nam và xu hướng phát triển công nghệ trên thế giới, nỗ lực hướng tới giá trị bền vững cho mọi công trình.
Tầm nhìn: Là tổng thầu với phương thức quản trị hiện đại theo chuẩn mực quốc tế.
Sứ mệnh: Góp phần tạo lên những giá trị tốt đẹp cho xã hội bằng những công trình đẳng cấp, hài hòa với môi trường. Làm hài lòng và mang lại lợi ích thiết thực cho khách hàng, người lao động và cổ đông.
Nhân lực: Góp phần tạo lên những giá trị tốt đẹp cho xã hội bằng những công trình đẳng cấp, hài hòa với môi trường. Làm hài lòng và mang lại lợi ích thiết thực cho khách hàng, người lao động và cổ đông.
Tài chính: Với chính sách tập trung quản lý dòng tiền an toàn và cơ cấu vốn hợp lý, minh bạch, VIJAKO luôn duy trì tăng trưởng ổn định - bền vững. Điều đó được thể hiện qua sự đánh giá cao của các đối tác, luôn hoàn thành nghĩa vụ thuế với Nhà nước, cam kết không nợ lương với người lao động, đảm bảo lợi nhuận cam kết với các cổ đông.
Thiết bị: Với mục tiêu an toàn, giảm thiểu rủi ro, rút ngắn tiến độ, tiết kiệm chi phí, ... cùng với đội ngũ kỹ thuật nhiều kinh nghiệm, VIJAKO đã và đang đầu tư mạnh mẽ vào máy móc, thiết bị, cải tiến công nghệ thi công để tăng năng suất lao động.
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
