Chuyên Viên Đào Tạo & Tuyển Dụng Thu Nhập UpTo 22tr/Tháng

1. Công tác Đào tạo
Phối hợp với các phòng ban để khảo sát, tổng hợp và phân tích nhu cầu đào tạo.
Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo theo năm/quý/tháng phù hợp với nhu cầu phát triển nguồn nhân lực của Công ty.
Tổ chức, điều phối và theo dõi các chương trình đào tạo nội bộ, đào tạo bên ngoài và đào tạo hội nhập đúng với quy chế đào tạo Công ty.
Báo cáo đánh giá hiệu quả đào tạo và đề xuất các giải pháp cải tiến.
Quản lý hồ sơ, hệ thống tài liệu và phần mềm liên quan; theo dõi, báo cáo ngân sách đào tạo và chính sách của đội ngũ giảng viên nội bộ.
Tham gia xây dựng chương trình phát triển cán bộ nguồn, cán bộ kế cận và các hoạt động phát triển năng lực nhân sự.
Tham gia xây dựng, hoàn thiện quy trình/quy định liên quan đào tạo, hỗ trợ các bộ phận, phòng ban trong việc xây dựng chương trình đào tạo nội bộ.
2. Công tác Tuyển dụng (Hỗ trợ khi cao điểm)
Tiếp nhận, tổng hợp và phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
Lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng để đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự về chất lượng và tiến độ.
Thực hiện quy trình tuyển dụng và hội nhập nhân sự mới.
Theo dõi quá trình tiếp nhận, hội nhập và đánh giá thử việc của nhân sự mới.
Xây dựng, phát triển và quản lý nguồn ứng viên (database ứng viên).
Tham gia xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng trên các nền tảng tuyển dụng và truyền thông.
Thực hiện các báo cáo đánh giá hiệu quả tuyển dụng và đề xuất các giải pháp cải tiến.
3. Công tác khác
Phối hợp triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ của Phòng HCNS.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng HCNS/Ban lãnh đạo.