Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Đào tạo và hội nhập
- Khảo sát, phân tích nhu cầu đào tạo theo phòng ban và theo cấp bậc;
- Lập kế hoạch đào tạo năm và theo dõi tiến độ thực hiện;
- Thiết kế và trực tiếp điều phối chương trình hội nhập cho nhân viên mới: bộ tài liệu, lịch trình hội nhập, ...
- Tổ chức triển khai các khóa đào tạo nội bộ: kỹ năng mềm, nghiệp vụ chuyên môn, an toàn lao động, tuân thủ quy định...
- Phối hợp lựa chọn và quản lý đơn vị đào tạo bên ngoài: tìm kiếm, đánh giá, hợp đồng, theo dõi chất lượng...
- Xây dựng kho tài liệu đào tạo Công ty (tài liệu in, video...);
- Đánh giá hiệu quả đào tạo theo từng chương trình; báo cáo kết quả và đề xuất cải tiến
2. Văn hóa doanh nghiệp và truyền thông nội bộ
- Phối hợp, xây dựng và triển khai kế hoạch truyền thông nội bộ: mục tiêu, thông điệp văn hóa, kênh phát hành, nội dung...
- Truyền thông các chính sách, chia sẻ kiến thức đảm bảo ngôn ngữ gần gũi, dễ tiếp cận
- Triển khai các chiến dịch truyền thông văn hóa: lan tỏa giá trị cốt lõi, ghi nhận đóng góp nhân viên, truyền thông trong các giai đoạn thay đổi tổ chức
- Thiết kế và tổ chức các chương trình gắn kết nhân viên, khảo sát gắn kết định kỳ; phân tích kết quả và đề xuất hành động cải thiện
- Tổ chức các sự kiện nội bộ: sinh nhật, teambuilding, Year End Party...
- Quản lý kênh truyền thông nội bộ: email nội bộ, nhóm Zalo...đảm bảo thông tin đến đúng người, đúng lúc
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành: Quản trị Nhân lực, Truyền thông, Kinh tế lao động, Ngôn ngữ học, Báo chí hoặc tương đương...
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm thực hiện công việc: HCNS tổng hợp, tổ chức đào tạo, sự kiện nội bộ, hoặc truyền thông nội bộ tại doanh nghiệp. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thiết kế chương trình đào tạo từ đầu, vận hành kênh truyền thông nội bộ.
- Kỹ năng viết tốt: diễn đạt rõ ràng, .hấp dẫn; có khả năng soạn tài liệu đào tạo và nội dung truyền thông
- Thành thạo Excel, PowerPoint; Có khả năng sử dụng Canva hoặc các công cụ thiết kế cơ bản là lợi thế
- Giao tiếp tốt, chủ động, tư duy khách hàng nội bộ; khả năng kết nối và phối hợp với nhiều phòng ban.
QUYỀN LỢI:
1. Mức lương: 12tr - 18tr.
2. Thời gian làm việc: 08h00-17h30 (từ thứ 2 - sáng thứ 7 hàng tuần.)
3. Phúc lợi: chế độ lương hấp dẫn, chế độ phúc lợi khác theo Luật lao động và chính sách của công ty.
4. Du lịch hàng năm, các hoạt động nội bộ theo chính sách công ty.
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Thông tin chung
- Thu nhập: 12 Tr - 18 Tr VND
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Phường Yên Hòa (quận Cầu Giấy cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 02/09/2026
Khởi đầu từ kinh doanh sắt thép và xây dựng, sau hơn 20 năm phát triển, IPC nay đã là một tập đoàn đa ngành nghề có đội ngũ nhân sự hùng mạnh, nguồn tài chính vững vàng. Với 9 công ty thành viên, có chi nhánh ở trong và ngoài nước, doanh thu trung bình 12 nghìn tỷ đồng, IPC tự hào là một trong những tập đoàn kinh doanh, sản xuất, và tổng thầu EPC lớn nhất Việt nam.
Sau gần 10 năm tham gia thị trường năng lượng tái tạo, Tập đoàn IPC với đại diện là IPC E&C, đã đảm nhiệm vai trò là tổng thầu EPC...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
