Mô tả công việc
1. Phối hợp khảo sát nhu cầu & tư vấn giải pháp đào tạo
• Phối hợp với Giám đốc Vùng, Giám đốc Trung tâm và các quản lý xây dựng kế hoạch đào tạo và theo dõi lộ trình phát triển năng lực cho từng nhóm đối tượng.
2. Hỗ trợ thiết kế chương trình đào tạo
• Hỗ trợ thiết kế, chuẩn hóa và cập nhật chương trình đào tạo, tài liệu, bài kiểm tra và công cụ đánh giá theo khung năng lực.
• Phối hợp cải tiến nội dung đào tạo dựa trên phản hồi và hiệu quả triển khai thực tế.
3. Giảng dạy & huấn luyện
• Trực tiếp giảng dạy các chương trình hội nhập, chuyên môn, kỹ năng và quản lý; tổ chức workshop...
• Theo dõi, đánh giá mức độ ứng dụng sau đào tạo và nâng cao chất lượng giảng dạy.
4. Phối hợp triển khai chương trình đào tạo
• Phối hợp triển khai kế hoạch đào tạo trên toàn hệ thống, đảm bảo chương trình được thực hiện đúng tiến độ và chất lượng.
• Theo dõi kết quả triển khai, tổng hợp phản hồi từ các đơn vị để cải tiến chương trình.
5. Tham gia đo lường hiệu quả đào tạo
• Hỗ trợ thiết kế công cụ đánh giá, phân tích dữ liệu và đo lường hiệu quả đào tạo; tổng hợp báo cáo, KPI định kỳ.
• Đề xuất các giải pháp cải tiến nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả đào tạo.
6. Tham gia phát triển hệ thống đào tạo
• Quản lý, cập nhật tài liệu, dữ liệu đào tạo và hệ thống LMS; phối hợp vận hành các chương trình E-learning.
• Thực hiện báo cáo, đề xuất cải tiến và các công việc khác theo phân công của
Trưởng phòng Đào tạo.
Yêu cầu
Yêu cầu ứng viên
• Tốt nghiệp Đại học các ngành liên quan (Nhân sự, QTKD, Sư phạm, Tâm lý,...)
• Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực L&D/đào tạo nội bộ, ưu tiên có kinh nghiệm đứng lớp
• Hiểu về TNA, thiết kế chương trình và các phương pháp đào tạo (OJT, coaching, blended learning...)
• Kỹ năng giảng dạy, giao tiếp và dẫn dắt tốt
• Có khả năng phân tích, đánh giá hiệu quả đào tạo
• Chủ động, trách nhiệm, sẵn sàng đi công tác
Kiến thức ngành
• Giáo dục/ Đào tạo, Nhân sự
Kỹ năng nên có
• Kỹ năng sáng tạo, Kỹ Năng Tư Duy Phản Biện, Kinh Nghiệm Đào Tạo
Quyền lợi ứng viên
• Mức lương: Lương thương lượng theo năng lực, Upto 20 triệu VNĐ
• Thưởng tháng 13 và thưởng kinh doanh theo năm tài chính.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và Công đoàn theo quy định.
• Nghỉ phép 12 ngày/năm; nghỉ Lễ/Tết theo quy định của pháp luật; được nghỉ hưởng lương 01 ngày trong tháng sinh nhật.
• Tham gia teambuilding hằng năm và các hoạt động nội bộ của Công ty.
• Hưởng chính sách ưu đãi học phí tại hệ thống trung tâm dành cho CBNV công ty lên đến 65%.
• Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị
phục vụ công việc.
• Được đào tạo bài bản theo lộ trình phát triển nghề nghiệp, có cơ hội thăng tiến.
• Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
• Hưởng các chế độ phúc lợi theo chính sách của Công ty (thưởng Lễ/Tết, khám sức khỏe định kỳ...).
Địa điểm và thời gian
Địa điểm làm việc
Hà Nội: Tầng 9 tòa nhà MITEC, lô E2, khu đô thị mới Cầu Giấy, Phường Cầu Giấy (quận Cầu Giấy cũ)
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Quyền lợi
Thưởng
Lương: 15-20M (hoặc đàm phán theo năng lực) + phụ cấp gửi xe+ máy tính
Chăm sóc sức khoẻ
Được hưởng các chế độ khác theo luật (BHXH, BHYT, nghỉ lễ tết theo quy định)
Đào tạo
Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
Xem thêm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
[protected info]
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Đào Tạo Và Phát Triển
KỸ NĂNG
Đào Tạo Nội Bộ, Thiết kế chương trình, Đào Tạo Và Phát Triển, Learning And Development, E-Learning Development
LĨNH VỰC
Giáo dục/Đào Tạo
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Việt
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
2
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: 15tr-20tr ₫/tháng
Nơi làm việc
- Hà Nội: Tầng 9 tòa nhà MITEC, lô E2, khu đô thị mới Cầu Giấy, Phường Cầu Giấy (quận Cầu Giấy cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 02/09/2026
