Thiết kế và phát triển chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu của tổ chức và nhân viên.
Tổ chức và triển khai các khóa đào tạo, hội thảo nhằm nâng cao kỹ năng và kiến thức cho nhân viên.
Đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo thông qua khảo sát và phản hồi từ người tham gia.
Hỗ trợ và tư vấn cho các phòng ban trong việc xác định nhu cầu đào tạo và phát triển nhân sự.
Cập nhật và cải tiến nội dung đào tạo dựa trên xu hướng thị trường và phản hồi từ người học.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Giáo dục, hoặc lĩnh vực liên quan.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và phát triển nhân sự.
Kỹ năng thiết kế chương trình đào tạo và xây dựng tài liệu học tập hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp xuất sắc, có khả năng thuyết trình và truyền đạt thông tin một cách rõ ràng.
Sử dụng thành thạo các công cụ và phần mềm hỗ trợ đào tạo trực tuyến.
Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm, linh hoạt trong việc thích ứng với môi trường làm việc đa dạng.
Hỗ trợ xe đưa rước.
Phụ cấp thâm niên.
Phụ cấp cơm trưa.
Bảo hiểm sức khỏe toàn diện PVI.
Đóng đầy đủ bảo hiểm theo chính sách công ty.
Được đóng BHXH trong thời gian thử việc.
Cấp laptop hoặc máy tính bàn
phục vụ công việc.
Khám sức khỏe đầu và miễn phí.
Du lịch Team Building hằng năm.
Lương tháng 13.
Thưởng bonus theo tình hình kinh doanh.