Tiếp nhận yêu cầu đặt hàng qua hotline, email, Zalo, portal hoặc DMS; kiểm tra thông tin người đặt và nhập đầy đủ dữ liệu bắt buộc của đơn hàng, bao gồm khách hàng, sản phẩm, số lượng, địa chỉ
giao hàng, thông tin xuất hóa đơn và chứng từ liên quan.
Theo dõi trạng thái xử lý tự động của đơn sau khi hoàn tất tạo đơn; khi hệ thống ghi nhận ngoại lệ, xác định nhóm nguyên nhân và chuyển thông tin đầy đủ đến đơn vị phụ trách như Master Data, Tài chính/Kiểm soát tín dụng, Thương mại, Supply Chain hoặc CNTT.
Tiếp nhận yêu cầu tạo mới hoặc điều chỉnh thông tin khách hàng, hướng dẫn chuẩn bị hồ sơ và chuyển Master Data xử lý; theo dõi việc cấp/đồng bộ mã trên hệ thống. Nhân viên CS Retail không tạo hoặc phê duyệt customer master.
Cập nhật cho khách hàng các thông tin đã được xác nhận về tình trạng đơn, giao hàng và hóa đơn; tiếp nhận yêu cầu sau bán, phối hợp đơn vị phụ trách và chuyển khiếu nại sang Nhóm Complaint kèm hồ sơ liên quan.
Ghi nhận đầy đủ các tương tác và chứng từ trên hệ thống; tuân thủ quy định về bảo mật, GDP, quản lý hồ sơ và sử dụng thông tin đã được phê duyệt khi trao đổi với khách hàng.
Tham gia đầy đủ các chương trình đào tạo, chia sẻ lỗi điển hình và đề xuất cải tiến biểu mẫu, hướng dẫn hoặc công cụ hỗ trợ công việc.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Dược, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong Customer Service, Call Center, Sales Administration hoặc xử lý đơn hàng; ưu tiên kinh nghiệm ngành dược/phân phối.
Ứng viên mới tốt nghiệp ngành Dược có năng lực phù hợp có thể được xem xét đào tạo.
Kỹ năng:
- Khả năng nhập liệu nhanh, chính xác và kiểm tra thông tin đơn hàng cẩn thận.
- Sử dụng tốt Excel; có kinh nghiệm với SAP/P-DMS/CRM/Contact Center hoặc khả năng tiếp thu hệ thống nhanh.
- Giao tiếp rõ ràng qua điện thoại, email và Zalo; biết lắng nghe và xử lý yêu cầu với thái độ dịch vụ.
- Cẩn thận, có ý thức tuân thủ và không cam kết hoặc xử lý vượt phạm vi được giao.
- Ưu tiên ứng viên có khả năng đọc hiểu tài liệu công việc bằng
tiếng Anh.
Lương cứng thỏa thuận theo năng lực + thưởng KPI cạnh tranh.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN full lương.
Gói Bảo hiểm sức khỏe + Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Phụ cấp ăn trưa, thưởng các dịp Lễ, Tết theo chính sách công ty.
Phép năm, nghỉ Lễ/Tết đầy đủ theo quy định của Luật Lao động.