Lập và điều phối kế hoạch sản xuất
Tiếp nhận đơn hàng từ kinh doanh, xác định khối lượng, tiến độ, yêu cầu kỹ thuật.
Lập kế hoạch SX ngày/tuần/tháng cho 2 xưởng dựa vào năng lực thiết bị và nhân sự.
Phối hợp kỹ thuật - kho - vật tư để đảm bảo đủ nguyên liệu (inox, motor, phụ kiện, sơn...).
Điều chỉnh kế hoạch khi có thay đổi đơn hàng, sự cố máy móc hoặc thiếu vật tư.
2. Quản lý và
giám sát sản xuấtPhân công, giám sát tổ trưởng các công đoạn (cắt, hàn, đánh bóng, sơn, lắp ráp, đóng gói).
Theo dõi tiến độ, năng suất, chất lượng sản phẩm; xử lý phát sinh kịp thời.
Kiểm tra giám sát, tuân thủ quy trình kỹ thuật, an toàn lao động, 5S trong xưởng và bảo trì máy móc định kỳ.
3. Báo cáo và cải tiến
Lập báo cáo sản xuất ngày/tuần/tháng; đánh giá tỷ lệ hoàn thành kế hoạch.
Đối chiếu tồn kho, đề xuất mua vật tư hoặc bảo trì thiết bị khi cần.
Đề xuất cải tiến quy trình sản xuất, sắp xếp mặt bằng, nâng cao năng suất và giảm lãng phí.
Giới tính: Nam/Nữ - Độ tuổi: Từ 23 - 45
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế công nghiệp, Kỹ thuật hoặc tương đương.
Từ 2 năm kinh nghiệm trong quản lý sản xuất hoặc lập
kế hoạch sản xuất, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại doanh nghiệp sản xuất cơ khí, inox, hoặc sản phẩm kim loại.
Hiểu quy trình sản xuất, lập kế hoạch và giám sát nhân sự.
Thành thạo Excel; biết ERP/MRP là một lợi thế.
Kỹ năng giao tiếp, phối hợp với nhiều bộ phận.
Chịu được áp lực tiến độ, có tinh thần trách nhiệm cao.
Mức lương khởi điểm: 13 - 15M (deal theo năng lực)
Xét tăng lương sau 6 tháng: dự kiến lên 18M/tháng khi hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Lộ trình thu nhập:
+ Khi doanh thu công ty đạt 10 tỷ/tháng (dự kiến nửa đầu năm 2026), thu nhập của vị trí Quản lý sản xuất sẽ điều chỉnh từ 22-25 triệu/tháng.
+ Khi doanh thu tiếp tục tăng, mức lương có thể đạt 30-50 triệu/tháng, tương xứng với đóng góp và năng lực quản lý.
Phúc lợi công tác: hỗ trợ xăng xe và tiền ăn khi lên xưởng hoặc đi công tác.
Môi trường làm việc: minh bạch, tôn trọng năng lực, có định hướng phát triển rõ ràng cùng Ban Giám đốc.
Có cơ hội phát triển lên vị trí
Trưởng phòng sản xuất khi công ty mở rộng
Được đào tạo thêm về kỹ thuật, quản lý, phần mềm thiết kế
Tham gia chế độ BHXH, nghỉ lễ, thưởng lễ Tết theo quy định công ty.
Được tham gia các hoạt động teambuilding, ăn uống vui chơi cùng công ty.
Bảo hiểm xã hội, Thưởng hiệu quả làm việc, Team building