Đảm bảo an ninh trật tự, tài sản, giám sát khách ra vào vị trí trực theo điều lệnh, nội quy, quy trình, do Công ty ban hành.
Thực hiện việc tuần tra canh gác tại khu vực được phân công, kiểm tra phương tiện PCCC, các hệ thống báo cháy, báo cáo tình trạng hoạt động của các trang thiết bị PCCC.
Kiểm tra hệ thống Camera an ninh an toàn trong Công ty.
Hồ sơ lý lịch rõ ràng (có xác thực của chính quyền địa phương).
Ứng viên có khuôn mặt hiền, tính tình trung thực, không tham lam (Công ty KYMDAN không chấp nhận bất cứ hình thức tiêu cực nào, không chấp nhận người có tư tưởng phe nhóm khi làm việc).
Ưu tiên ứng viên có tham gia lực lượng vũ trang xuất ngũ, có võ (Taekwondo, Karate, Aikido,...).
Sức khỏe tốt (công ty sẽ cho ứng viên khám sức khỏe trước khi nhận làm việc, ứng viên không cần phải khám sức khỏe trước tại địa phương).
Siêng năng, chịu khó và có trách nhiệm trong công việc.
Thu nhập:
Thử việc (học việc) 1 tháng, mức lương trong thời gian thử việc: 85% mức lương khởi điểm. Mức lương khởi điểm là 13.000.000 VNĐ/khoán tháng.
Trong quá trình làm việc thực tế, công ty sẽ đánh giá năng lực, mức độ đáp ứng công việc, thời gian công tác và vị trí công tác được phân công để xem xét điều chỉnh thu nhập một cách phù hợp và xứng đáng.
Ví dụ: Nhân viên Nguyễn Văn A đáp ứng được yêu cầu công việc, có tổng thu nhập hiện nay là 15.000.000 VNĐ/tháng.
Các chính sách lương, thưởng, thuế thu nhập cá nhân minh bạch theo quy định Nhà nước.
Được tham gia Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật hiện hành.
Được Công ty mua thêm Bảo hiểm tư (Bảo hiểm tai nạn và sức khỏe) hàng năm của Công ty Bảo Việt Sài Gòn (ngoài bảo hiểm theo quy định của nhà nước).
Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện lớn uy tín (Đại học Y dược Tp.HCM, Bệnh viện Chợ Rẫy...).
Được Công ty tổ chức
phục vụ suất ăn dinh dưỡng cho người lao động tại Bếp ăn của Công ty, đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm (thịt, cá, rau, củ, quả tươi được mua trực tiếp từ Vissan, gạo đặt hàng riêng theo yêu cầu không có chất bảo quản thực vật). Đối với người lao động thường xuyên đi công tác bên ngoài, không tham gia suất ăn tại Công ty, người lao động sẽ được hỗ trợ tiền ăn theo số ngày công làm việc thực tế.
Được Công ty cấp phát đồng phục hàng năm.
Được hỗ trợ, hướng dẫn để nâng cao năng lực trong quá trình làm việc.