Quản lý và lưu trữ hồ sơ, giấy tờ hành chính của công ty.
Hỗ trợ công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự.
Thực hiện các công việc liên quan đến chấm công, tính lương, bảo hiểm cho nhân viên, môi trường.
Tổ chức các hoạt động nội bộ, xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Quản lý và cập nhật thông tin ứng viên trên hệ thống cơ sở dữ liệu.
Hỗ trợ xây dựng và cải tiến các quy trình, biểu mẫu liên quan đến tuyển dụng.
Thực hiện các công việc hành chính khác theo sự phân công của quản lý.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật, hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng hoặc các vị trí liên quan.
Hiểu biết về quy trình tuyển dụng và các phương pháp tìm kiếm ứng viên.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Chủ động, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc.
Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint).
Có khả năng sử dụng các công cụ và nền tảng tuyển dụng trực tuyến.
Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và sắp xếp công việc tốt.
Cơ hội được đào tạo và phát triển chuyên môn.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Cơ hội tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch của công ty.